Авторизация

x
Логин :
Пароль :
Войти через

Исследование: мужские и женские профессии в Казахстане

12 июня 2019 0 1219 (с) hh.kz
Исследование: мужские и женские профессии в Казахстане

Разделение труда на мужские и женские профессии сложилось еще с давних времен, когда мужские работы были связаны с добыванием пищи, а женские с благоустройством уюта. Со временем рынок труда претерпевал изменения, появлялись новые профессии, но сохранялось четкое разграничение труда на женские и мужские работы, говорится в исследовании HeadHunter.

В современном мире гендерный баланс на рынке труда начал меняться, в некоторых профессиях грань между мужскими и женскими профессиями исчезла совсем и стали появляться профессии без привязки по половому признаку (интернет-маркетологи, коучи, дизайнеры и тд).

Однако деятельность, связанная с тяжелым физическим трудом, до сих пор остается прерогативой мужчин. К тому же, по Трудовому кодексу РК существует ряд работ, на которых запрещается применение труда женщин: литейные, сварочные, слесарные, горные, геологоразведочные работы, связанные со свинцом, электротехническим производством и многие другие. Большинство из них связаны с подземными работами, поднятием тяжести, вредными производствами или взрывчатыми работами. Не бывает женщин также среди водолазов, газоспасателей, крановщиков, кочегаров.

Мужчинам характерны такие профессиональные качества, как выдержка, стратегический склад ума, склонность к аналитике, выносливость, сдержанность, твердость характера.

По данным сайта hh.kz мужчины предпочитают работу в следующих профессиональных областях:

- Автомобильный бизнес;
- Безопасность;
- Высший менеджмент;
- Добыча сырья;
- Закупки;
- Инсталляция и сервис;
- Информационные технологии, интернет, телеком;
- Производство;
- Рабочий персонал;
- Строительство;
- Недвижимость;
- Транспорт, логистика;
- Управление персоналом.

Женщинам же свойственны в работе внимательность, аккуратность, усидчивость, кропотливость и терпеливость. Работать женщины предпочитают в сфере бухгалтерии (81,98%), домашнего персонала (66,16%), медицины (74,47%), науки и образования (79,88%), салонов красоты и фитнеса (68,73%), страхования (61,87%).

 5421

По данным сайта hh.kz за январь-май 2019 года среди соискателей-мужчин наиболее востребованными профессиональными областями являются:

- Начало карьеры;
- Продажи;
- Производство;
- Транспорт, логистика;
- IT, телеком, интернет.

Порядка 44, 29% от общего числа соискателей мужского пола указали в резюме зарплатные ожидания в размере от 142 500 до 285 000 тенге.

 5422

5426

В январе-мае 2019 года соискательницы женского пола разместили свои резюме в следующих профессиональных областях:

- Начало карьеры;
- Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия;
- Продажи;
- Административный персонал;
- Банки, инвестиции, лизинг.

 5424

Наиболее востребованный размер заработных плат в январе-мае 2019 года среди женщин-соискательниц - диапазон от 100 800 до 201 700 тенге.

 5425

В РК на законодательном уровне предоставлены гарантии равных прав и равных возможностей мужчин и женщин во всех сферах государственной и общественной жизни. Согласно Конституции РК каждый имеет право на получение вознаграждения за труд без какой-либо дискриминации. Все равны перед законом и судом.

Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам.

Фото: hh.kz и nur.kz
НОВОСТИ
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Подпишитесь на нашу рассылку!
только актуальные статьи
на тему личных финансов

​​

наверх

123