Авторизация

x
Логин :
Пароль :
Войти через

Все о страховании жизни в Казахстане

17 Сентябрь 2010 19 12544 (с) today.kz

Светлана Ковальчук, старший Unit- менеджер компании АО "Казкоммерц-Life", отвечает на вопросы читателей Today.Kz по обязательному виду страхования - страхование работника от несчастных случаев на производстве.

Вопрос №1:

Старший лейтенант спрашивает:

Добрый вечер. Меня интересует страхование полицейских. Обязательно ли начальство должно нас страховать? к кому из начальства обратиться по этому вопросу? спасибо.

Светлана Ковальчук отвечает:

Здравствуйте! Пунктом 2 статьи 2 Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им (трудовых) служебных обязанностей» предусмотрено, что «настоящий Закон не регулирует гражданско-правовую ответственность работодателя по отношению к работникам государственных учреждений», поэтому наша страховая Компания не осуществляет страхование работников государственных учреждений.

Вопрос №2:

nurbek спрашивает:

Добрый день, Светлана.
Почему в страховых договорах пишут не совсем понятным для рядового гражданина текстом и очень-очень мелким шрифтом? Спасибо

Светлана Ковальчук отвечает:

Добрый день!

Я понимаю Вашу проблему. На самом деле при составлении договоров компании по страхованию должны использовать определенную профессиональную терминологию. Если при заключении такого договора у Вас возникают вопросы, Ваше право требовать от менеджера разъяснений, и только в том случае если Вы получили доходчивые ответы, заключать договор. Что касается текста в договоре мелким шрифтом, в любых договорах есть дополнения в сносках, их необходимо читать более внимательно.

Вопрос №3:

Оспанов спрашивает:

Светлана, по статистике, какая страховая компания пользуется большей популярностью в Казахстане?

Светлана Ковальчук отвечает:

На сайте нашей компании www.kklfe.kz есть информация о работе компании, а так же Вы можете посмотреть статистику доверия клиентов в сфере страхования жизни. Что касается официальных данных то Вы можете обратиться к данным публикуемым на сайте Агентства по финансовому надзору www.afn.kz.

Вопрос №4:

тимур спрашивает:

страхование адм персонала от несчастных случаев стоит копейки, так как нет рисков, страхование рабочих на стройке в сотни раз дороже, но страхуют не конкретного человека а строительную должность, так что фирмам можно застрохавать 10 должностей строительных а остальных делать менеджерами и если что то и случиться со строителем, которых у вас может быть больше 100 человек, то весгда можно указать что он один из тех десяти, которых застраховали. Так зачем нужно было делать данный вид страхования обязательным если есть лазейки их обоити?

Светлана Ковальчук отвечает:

Законом РК «О страховой деятельности» предусмотрено, что данный вид страхования относится к отрасли «общее страхование». Законом РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им (трудовых) служебных обязанностей» предполагается, что данный вид страхования - обязательный.

Пунктом 2 статьи 175 Кодекса РК об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за уклонение работодателя от заключения договора обязательного страхования: «уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, - влечет штраф на физических лиц в размере двадцати, на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов - в размере ста, на юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, - в размере четырехсот, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере одной тысячи месячных расчетных показателей».

Если при заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им (трудовых) служебных обязанностей работодателем ущемляются права работников, отнесенных к той или иной должности или категории, Вам необходимо обратиться в компетентные уполномоченные государственные органы либо в суд для урегулирования возникшей ситуации.

Вопрос №5:

алма спрашивает:

Здравствуйте, Светлана. У меня вопрос по этике страховых агентов. Почему они такие приставучие? когда им отвечаешь, что уже застрахованы, то они хотят поговорить с руководством, потом выпытывают где застрахованы и т.д. и начинают доказывать что у них лучше. Неужели такая конкуренция среди страховых компаний?

Светлана Ковальчук отвечает:

Добрый день, Алма!

Я сама не раз сталкивалась с такой ситуацией. Понимаю Ваше недовольство. Что касается работы агентов нашей компании, то могу сказать следующее: агенты при приеме на работу проходят очень серьезный отбор, проходят профессиноальное обучение не только по условиям страхования, но так же по этике и технологии работы с клиентами по самым современным требованиям. Каждая компания прилагает максимум усилий для поддержания своего имиджа в лице агента, но к сожалению не всегда это возможно проконтролировать.

Вопрос №6:

алма спрашивает:

При страховании ответственности работодателя обязательно должен быть страховой полис или достаточно только договора страхования?

Светлана Ковальчук отвечает:

В данном классе страхования используется договорная форма заключения договора страхования, а в некоторых других классах - полисная, с выдачей страхового полиса и присоединением страхователя к Правилам страхования, утвержденным Компанией. В данном случае заключается Договор страхования, заключение полиса не предполагается.

Вопрос №7:

Ответственная спрашивает:

какая система оплаты данной программы? Существуют ли установленные суммы? И всегда ли сумма стархования одна или она может меняться?

Светлана Ковальчук отвечает:

Объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее - обязательное страхование работника от несчастных случаев) является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти, при наличии либо отсутствии вины пострадавшего работника.

• Срок действия Договора страхования: 1 год, если деятельность Страхователя менее 1 года, то на срок осуществления деятельности Страхователя.
• Периодичность оплаты страховой премии: единовременно или в рассрочку - раз в полугодие.
• Минимальная страховая сумма: ГФОТ всех работников на момент заключения Договора страхования (ГФОТ - годовой фонд оплаты труда).
• Максимальная страховая сумма: без ограничений
• Территория действия страховой защиты: территория организации (работодателя) или иное место работы в течение рабочего времени: во время командировок, а также при совершении действий по поручению работодателя (Страхователя)

Что касается расчета премии по договору, в законодательстве установлены определенные тарифы для расчета страховой премии (сумма взноса по договору), выбор соответствующего тарифа происходит в зависимости от категории застрахованного персонала, существует три типа - административно-управленческий, производственный и вспомогательный.

Поэтому условия заключаемого договора обязательно согласовываются с руководством организации, и после учета всех пожеланий и выполнения условий по Закону будет заключен договор.

Вопрос №8:

Работник спрашивает:

Светлана, скажите, что должно произойти с застрахованным, чтобы ему шливыплаты от страховой компании по программе обязательного страхования от несчастных случаев? И как вы расчитываете размер выплаты?

Светлана Ковальчук отвечает:

Данная программа рассчитана на страхование имущественного интереса работодателя в случае возникновения несчастного случая на производстве. Если произошел несчастного случая и при этом пострадали работники, то руководитель организации должен заключить договор аннуитетного страхования с компанией по страхованию жизни. Договор аннуитетного страхования - это договор страхования, согласно которому страховщик обязан осуществлять страховую выплату в виде периодических платежей в пользу выгодоприобретателя в течение установленного договором срока.

Страховая сумма по аннуитетному договору выплачивается страховой компанией в пользу компании по страхованию жизни и последняя в свою очередь делает определенные выплаты пострадавшим. Страховыми случаями по договору ответственности работодателя являются получение инвалидности 1,2,3 группы или смерть работника от несчастного случая. В случае получения инвалидности возмещение потерянного дохода получает сам работник, а сумма возмещения зависит от общей потери трудоспособности. В случае смерти работника выявляются иждивенцы. По гражданскому кодексу иждивенцами признаются -несовершеннолетние дети до 18 лет; дети от 18 до 23 лет, учащиеся в учебных заведениях на очной форме обучения; родители-пенсионеры; Супруг(а), братья, сестры либо родители (непенсионного возраста), имеющие инвалидность и фактически находившиеся на иждивении у погибшего работника; супруга, воспитывающая несовершеннолетних детей до 14лет. Сумма страхового возмещения рассчитывается из среднемесячной заработной платы погибшего сотрудника, путем деления утраченного заработка на всех имеющихся иждивенцев. И на каждого иждивенца выплачивается его часть с периодичностью ежемесячно, как если бы работник был жив и обеспечивал свою семью. Хочу добавить, каждый год данные суммы возмещения потерянного дохода подлежат индексированию на процент инфляции, т.е будут увеличены на % инфляции за прошлый год. Таким образом, данная программа должна быть интересна не только руководителям организаций, а так же работникам, т.к. доход семьи напрямую зависит от жизни и трудоспособности кормильца. И работники имеют право интересоваться условиями заключенного договора. Наша компания ставит перед собой задачу повышения страховой культуры казахстанцев.

Вопрос №9:

Дмитрий спрашивает:

Светлана, а как скоро введут обязательное страхование работников?

Светлана Ковальчук отвечает:

Добрый день, Дмитрий!

Данный вид обязательного страхования введен уже давно. Закон «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» был принят 7 февраля 2005 года.

Должна Вам сообщить, изменения указанного Закона вступили в силу 9 августа 2010 года. Согласно этим изменениям договоры обязательного страхования работника от несчастных случаев теперь могут быть заключены между юридическим лицом и компанией по страхованию жизни, имеющей лицензию на осуществление такого класса страхования. Наша компания получила лицензию на данный вид страхования 17 августа 2010 года, при возникающих вопросах и желании заключить договор можете обращаться в любое Региональное представительство в Казахстане, адреса и телефоны Вы можете найти на сайте компании www.kklife.kz

НОВОСТИ
Подпишитесь на нашу рассылку!
только актуальные статьи
на тему личных финансов

​​

наверх

123