Разрыв в зарплатах казахстанцев с разным уровнем образования остаётся значительным

На отечествнном рынке труда образование продолжает оставаться одним из главных драйверов дохода, но послевузовский диплом не всегда гарантирует финансовое преимущество. По данным Бюро национальной статистики, в апреле 2026 года средняя номинальная зарплата работников с послевузовским образованием (магистры, аспиранты, докторанты) составляла 802,9 тыс. теңге. Это в 1,5 раза больше, чем у обладателей диплома о высшем образовании (523,2 тыс. теңге), и в 2,6 раза больше, чем у выпускников колледжей и техникумов (311,2 тыс. теңге). При этом именно эта категория показала самый высокий рост зарплат за год — на 19,4%, тогда как у работников с высшим образованием рост составил 5,2%, пишет Finprom.kz.

Однако статистика фиксирует и устойчивый гендерный разрыв. Мужчины с послевузовским образованием в апреле 2026 года зарабатывали в среднем 961,1 тыс. теңге, что на 46,1% больше, чем у женщин. У мужчин с высшим образованием зарплата составляла 616 тыс. теңге — на 35,7% выше, чем у женщин. В категории среднего профессионального образования разрыв ещё больше: мужчины с дипломами колледжей зарабатывали 371 тыс. теңге — в 1,5 раза больше, чем женщины с тем же уровнем образования.

Региональная картина также неоднородна. Наибольшую зарплату специалисты с послевузовским образованием получают в Атырауской области — 1,7 млн теңге (в 2,4 раза больше, чем у работников с высшим образованием в том же регионе). Высокие показатели — в Алматы (943,7 тыс. теңге), Павлодарской области (907,3 тыс. теңге), Астане (898,6 тыс. теңге) и Костанайской области (862 тыс. теңге). Наименьшие — в Жетысуской (451,1 тыс. теңге) и Улытауской (501,5 тыс. теңге) областях.

Парадоксальная ситуация сложилась в Улытауской области: там работники с послевузовским образованием получали меньше, чем специалисты с дипломом бакалавра — разница в пользу последних составила 17,8%. В остальных регионах зарплаты магистров и докторантов превышали зарплаты бакалавров, порой значительно: в Туркестанской области — в 2 раза, в Костанайской — на 91,3%, в Акмолинской — на 84,5%, в Павлодарской — на 80,4%.

Однако не во всех отраслях послевузовское образование оправдывает вложения. В некоторых сферах зарплаты специалистов с магистерской или докторской степенью ниже, чем у бакалавров. Это касается ветеринаров, воспитателей детских садов, работников оптовой торговли, соцработников, рекламщиков и курьеров. Причина в том, что размер зарплаты в этих сферах определяется не уровнем образования, а эффективностью, объёмом работы или вовсе не связан с квалификацией — как у курьеров.

Наибольший уровень оплаты труда у специалистов с послевузовским образованием наблюдается в сфере финансов и страхования — около 2 млн теңге в апреле 2026 года (в 2 раза больше, чем у коллег с высшим образованием). В горнодобывающей промышленности зарплата таких работников составила 1,8 млн теңге. В то же время в логистике разница между магистрами и бакалаврами составила всего 6,9%, в HoReCa — 6,1%, в программировании — 11,4%.

Стоимость обучения в магистратуре и докторантуре может не окупиться при такой небольшой разнице в зарплатах. Год обучения в магистратуре в региональных вузах стоит от 595 тыс. до 750 тыс. теңге, в докторантуре — от 1,3 млн до 1,4 млн теңге. В ведущих вузах Алматы и Астаны цены значительно выше: магистратура — от 1,2 млн до 7,8 млн теңге в год, докторантура — от 2 млн до 11,4 млн теңге.

Таким образом, послевузовское образование остаётся выгодным вложением в таких сферах, как финансы, страхование и добыча полезных ископаемых, но в ряде отраслей и регионов диплом магистра или доктора не даёт ощутимых финансовых преимуществ.

Фото из открытых источников