Каких сотрудников ищут работодатели

В марте 2023 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено 73,5 тыс. вакансий и 63,5 тыс. резюме, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальных защиты населения РК. 

«В квалификационной структуре спроса изменений в марте не произошло, то есть сохранилась тенденция на востребованность высококвалифицированных специалистов при достаточно невысокой востребованности низковквалифицированного труда – всего чуть менее 20% от размещенных вакансий. Высоким остался и спрос на работников средней квалификации – на них пришлось 40% от вакансий. При этом наблюдался дисбаланс между спросом и предложением – соискателей со средней квалификацией было почти вдвое меньше, чем размещенных вакансий, а людей, оказывающих низкоквалифицированный труд было почти в два раза больше, чем требовалось работодателям», – рассказала заместитель директора департамента стратегии и больших данных Центра развития трудовых ресурсов Улпан Шегенова.

Среди самых востребованных работников в марте, наряду с неквалифицированными, оказались водители, воспитатели и охранники. Также высокий спрос по-прежнему наблюдается и в отношении таких специалистов, как санитары(-ки), медицинские сестры/братья и бухгалтеры.

Гендерная структура за прошедший месяц не изменилась – мужчины и женщины в равной степени активно искали работу. 

По итогам марта наибольшую заработную плату ожидали получить соискатели, претендующие на позицию руководителя проектов в телекоммуникациях (в среднем от 1,6 млн тенге), главного комплаенс-контролера (~1,3 млн тенге), а также инженеры по учету нефти, резервуарам и ремонту и техническому сервису машин (~1 млн тенге).

Вместе с тем самые высокие оклады работодатели предлагали сетевым инженерам (в среднем начиная от 900 тыс. тенге), промышленным альпинистам (~ 625 тыс. тенге), а также инженерам по бурению (~ 550 тыс. тенге).

Фото из открытых источников