Гендерный разрыв в зарплатах растет третий год подряд

По данным DataHub_FCBK, в 2024 году среднемесячная номинальная заработная плата мужчин в Казахстане (без учета малого бизнеса) составила 468,9 тыс. тенге, а женщин — 344,5 тыс. тенге. Это означает рост на 12% и 10,7% соответственно. Однако если учитывать инфляцию, то реальные доходы выросли гораздо скромнее: на 3% у мужчин и на 1,8% у женщин.

Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами продолжает увеличиваться уже третий год подряд. В среднем мужчины зарабатывают на 36% больше женщин, причем эта разница сохраняется даже в категориях с высоким уровнем квалификации. Так, в группе «руководители и госслужащие» мужчины получают в среднем 776,3 тыс. тенге, а женщины — 561,9 тыс. тенге (разница 38%). В группе «специалисты-профессионалы» — 538,5 тыс. тенге против 395,3 тыс. тенге соответственно (разница 36%). Эта категория включает, например, программистов, врачей, переводчиков и юристов, но не охватывает фельдшеров, техников или офисный персонал.

Интересно, что среди специалистов-профессионалов женщин вдвое больше, чем мужчин, хотя в целом доля мужчин и женщин в экономике примерно одинакова. При этом три четверти женщин-профессионалов заняты в образовании и здравоохранении/социальном обслуживании. У мужчин эта доля составляет около 41%.

Следует отметить, что в этих секторах зарплаты остаются сравнительно низкими для обоих полов. Например, в образовании женщины зарабатывают в среднем 360,2 тыс. тенге, мужчины — 370,6 тыс.; в здравоохранении и соцобслуживании — 370,2 тыс. и 413,6 тыс. соответственно. Темпы роста зарплат в этих сферах составили лишь 5–6,5%, что не перекрыло инфляцию в 8,7%. В результате реальные доходы работников — и мужчин, и женщин — в 2024 году снизились.

Фото из открытых источников