Авторизация

x
Логин :
Пароль :
Войти через

Зарплаты госслужащих в РК должны быть близки к уровню работников нацкомпаний - эксперт

16 Июнь 2015 0 795 (с) zakon.kz
Зарплаты госслужащих в РК должны быть близки к уровню работников нацкомпаний - эксперт

Заработные платы государственных служащих в Казахстане должны приближаться к уровню работников национальных компаний. Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК заявила доктор социологических наук, профессор, заведующая кафедрой социологии Евразийского национального университета им. Л.Гумилева Айгуль Забирова, передает МИА Казинформ. 

«Уровень зарплаты крупных госслужащих, которые принимают серьезные решения на госуровне, - их зарплаты должны приближаться к стандартам тех зарплат, которые мы имеем в национальных компаниях», - сказала А.Забирова, отвечая на вопросы журналистов.

И здесь важен, по ее мнению, мониторинг деятельности госслужащих. «И их отчетность, которая предполагает выборность. Но мы в начале очень длинного пути, который, я думаю, выведет всех нас к тем результатам, которые ставят перед собой пять институциональных реформ, озвученных Президентом РК: подотчетное государство и Правительство», - озвучила предложение эксперт.

По ее данным, сегодня зарплаты у госслужащих варьируются от тех позиций, которые они сегодня занимают в структуре госслужбы, но они все равно заметно разнятся от тех, которые получают, к примеру, в нацкомпаниях.

«Если мы посмотрим внимательно на структуру заработных плат, то увидим, что самая низкая заработная плата у санитаров, и на сегодня она составляет 36-37 тысяч тенге в месяц. Затем следуют медсестры, у них чуть больше 45-48 тысяч. Поэтому утверждать, что средняя заработная плата у госслужащих находится в пределах 104 тысяч тенге, - на самом деле это весьма оптимистичная цифра», - добавила А.Забирова.

«Понятно, что есть квалификация госслужащих, есть классы, которые они занимают. Моя позиция: здесь стоило бы укрупнить, как таковой, госаппарат на несколько классов. Это госслужащие в центральном аппарате и госслужащие регионального и местного уровня. То есть получается три группы. И вот здесь мы можем говорить о трех уровнях заработной платы, и, на мой взгляд, зарплаты в зависимости от регионов тоже могли бы быть дифференцированны», - заключила доктор социологических наук.

Автор: Мурат Жакеев

 

НОВОСТИ
Подпишитесь на нашу рассылку!
только актуальные статьи
на тему личных финансов

​​

наверх

123