Почему большинство безработных ищут работу не на государственном портале

Анализ базы резюме портала Enbek.kz показал: на 9 ноября 2026 года там было опубликовано 181,6 тыс. резюме. Это соответствует 40,8% от общей численности безработных, которые, по данным Бюро национальной статистики, во втором квартале составляли 444,6 тыс. человек и активно искали работу, пишет Finprom.kz.

Больше всего резюме разместили жители Алматы (23,4 тыс.), Астаны (17 тыс.) и Алматинской области (13,7 тыс.). Наименьшая активность — в Улытауской области (1,6 тыс.). По вовлечённости лидируют Западно-Казахстанская (63,3%) и Атырауская (58,8%) области, а ниже среднего — Северо-Казахстанская (23,1%), Туркестанская (24,2%) и Костанайская (26,2%).

Площадка ориентирована в первую очередь на рабочие специальности: лидируют категории «Профессии без квалификации» (29,1 тыс. резюме) и «Образование и воспитание» (21,1 тыс.). Далее следуют торговля и складирование (11 тыс.), транспорт и логистика (10,3 тыс.), финансы (12,9 тыс.) и производство (10,9 тыс.).

По уровню образования 39,5% соискателей имеют высшее образование, 23,5% — среднее профессиональное, 33,4% — без профессионального образования.

Зарплатные ожидания распределились так: 44,3% кандидатов готовы на доход до 200 тыс. теңге, по 22% — на 200–300 тыс. и 300–500 тыс. теңге, 11% рассчитывают на сумму свыше 500 тыс. теңге. В категории «Руководители» более половины резюме содержат запрос на доход от 500 тыс. теңге, тогда как в образовании 84,1% соискателей ограничиваются суммой до 200 тыс. теңге.

Анализ выявил и несоответствие образования желаемой должности: встречаются резюме машиниста бульдозера на позицию экономиста или разнорабочего, претендующего на место археолога. Есть и примеры завышенных ожиданий — делопроизводитель, желающий стать 3D-аниматором с зарплатой 5 млн теңге, и коллектор, планирующий переквалифицироваться в Web-разработчика за 6,5 млн теңге.

Для сравнения: на hh.kz в третьем квартале 2026 года было открыто 2,5 млн резюме, что на 22,6% больше, чем годом ранее. Индекс конкуренции вырос на 46,9% и достиг 21 — то есть на одну вакансию претендуют более 20 кандидатов. Наиболее напряжённая ситуация в сферах «Безопасность» (40,6) и «Искусство, развлечения, масс-медиа» (40,4), в IT — 28,6.

Фото из открытых источников