Названы города с наибольшим количеством вакансий

В HeadHunter назвали города с наибольшим количеством вакансий в обзоре «Рынок труда в Казахстане: итоги 2024 года». Больше всех вакансий предлагаетс в Алматы: 45% от общего числа вакансий (+13% к прошлому году). 24% от общего числа вакансий пришлось на Астану. 

Шымкент продемонстрировал самый значительный прирост в 25%, что может свидетельствовать о развитии инфраструктуры и росте деловой активности. Усть-Каменогорск и Павлодар также показали рост на 22% и 17% соответственно, указывая на усиление экономической активности в регионах.

Продажи, обслуживание клиентов занимают наибольшую долю как в 2024, так и в 2023 годах, сохраняя свою ведущую позицию на рынке труда. Это свидетельствует о стабильном спросе на эти профессии. Маркетинг, реклама, PR и финансы, бухгалтерия также занимают значительную долю, что отражает важность этих областей в современных бизнесах. Автомобильный бизнес показал значительное снижение доли с 6.1% в 2023 году до 4.7% в 2024 году, что может указывать на снижение спроса в этой сфере. Туризм, гостиницы, рестораны и медицина, фармацевтика продемонстрировали увеличение доли вакансий, что может быть связано с восстановлением этих отраслей после пандемии. Добыча сырья увеличила свою долю, что может быть связано с ростом потребностей в ресурсах и активизацией этой отрасли. Информационные технологии сохраняют стабильную долю, что подтверждает устойчивый спрос на IT-специалистов. Некоторые области, такие как страхование, остаются на периферии с небольшими долями, что указывает на менее активное развитие этих секторов.

Медианная предлагаемая заработная плата по Казахстану за 2024 год составила 297 тыс. тенге, что на 17% выше, чем в прошлом году. Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как отражает уровень оплаты труда, который получают половина работников.

Города с наибольшей медианной зарплатой

 

Астана: 321 тысяча тенге

 

Алматы: 316 тысяч тенге

 

Караганда: 266 тысяч тенге

Высший и средний менеджмент продолжает получать самые высокие медианные заработные платы, что отражает их ключевую роль в бизнесе. Прирост в 10% указывает на стабильное повышение вознаграждений в этой категории. Стратегия, инвестиции, консалтинг показала значительный прирост в 21%, что может быть связано с повышенным спросом на эти профессии в условиях сложных экономических и инвестиционных сценариев. Автомобильный бизнес и строительство, недвижимость также продемонстрировали значительный рост заработных плат (18% и 20% соответственно), что может указывать на восстановление и рост этих отраслей. Информационные технологии продолжают оставаться одной из высокооплачиваемых областей с приростом 14%, что соответствует глобальному тренду на цифровизацию и автоматизацию. Закупки и управление персоналом, тренинги имеют более скромный прирост в 10% и 9% соответственно, что может указывать на стабилизацию заработных плат в этих областях после периода активного роста. Искусство, развлечения, массмедиа и добыча сырья показали прирост в 20%, что свидетельствует о значительном увеличении спроса и, возможно, дефиците специалистов в этих сферах. Страхование имеет минимальный прирост в 1%, что может говорить о стагнации или насыщенности рынка труда в этой области.

Города с наибольшим количеством резюме

Наибольшее число активных соискателей наблюдается в Алматы (46%) и Астане (24%), что подчеркивает их статус главных экономических и деловых центров Казахстана.

Шымкент лидирует по приросту активных резюме с 47%, что может указывать на динамичное развитие региона и повышение интереса к трудоустройству в этом городе. Караганда и Усть-Каменогорск также показали значительный прирост (42% и 36% соответственно), что может отражать рост экономической активности и увеличение занятости в этих городах. Атырау с приростом в 23% и Уральск с 26% демонстрируют умеренный, но стабильный рост, что может быть связано с развитием нефтегазовой отрасли и других производственных секторов.

В 2024 году лидируют профобласти «Другое» и «Продажи, обслуживание клиентов», каждая из которых занимает 10.1% от общего числа вакансий. Замечен существенный рост в сфере «Рабочий персонал» (6.7% в 2024 году против 5.5% в 2023 году), что указывает на увеличенный спрос на специалистов в этой области. «Транспорт, логистика, перевозки» показали рост с 4.2% до 5.1%, что также свидетельствует о повышении интереса к этой отрасли. Сокращение доли вакансий наблюдается в «Производстве, сервисном обслуживании» (с 5.0% до 4.4%) и «Административном персонале» (с 5.2% до 4.7%), указывая на возможное снижение спроса на эти категории. Профобласть «Автомобильный бизнес» увеличилась на 0.6 процентных пункта, что может говорить о восстановлении этой отрасли.

Фото из открытых источников