Как искать новую работу, не увольняясь со старой

Готовность уволиться в никуда во многом определяется портретом конкретного кандидата: насколько он уверен в себе, насколько ему выносима текущая работа, насколько у него сформирована финансовая подушка. Статья на сайте HeadHunter дает несколько практических советов, как провернуть сменить работу, не испортив отношения с пока ещё вашими руководством и коллегами.

Мониторить рынок труда — хорошая практика для специалиста. Необязательно человек готов сменить работу прямо сейчас или в общем, но это позволяет оценить свою стоимость, снизить тревожность и убедиться, что альтернатива есть. Анна Чуксеева, психоаналитический психотерапевт, карьерный психолог, карьерный консультант: «Это значит быть пассивным соискателем. Они готовы рассматривать входящие предложения и согласиться на какое-то, если условия будут лучше, задачи интереснее или зарплата выше. Или сами откликнутся, когда случайно увидят хорошую вакансию. У таких вопрос смены работы не стоит остро».

На первый взгляд, переход с одного места на другое без увольнений — правильная и безопасная стратегия. Для карьериста это красивый профессиональный трек без перерыва стажа. А с другой стороны, искать работу, не увольняясь со старой, намного тяжелее психологически. Во-первых, возникает чувство вины перед текущей компанией, во-вторых, такие сотрудники часто эмоционально истощены.

«Попробуйте в такой обстановке поддержать себя и создать вокруг безопасную атмосферу. Расшифровываем: двигайтесь осмотрительно, охраняйте свои границы и соблюдайте секретность — если начальство и коллеги узнают о вашем плане Б, вряд ли им захочется открыть по этому поводу шампанское — восторгов и эмпатии не будет, вы поняли. Может, это совсем вам и не нужно, но и пассивная агрессия не поможет», - объясняет Анна Чуксеева, психоаналитический психотерапевт, карьерный психолог, карьерный консультант.

Теоретически всё понятно, но как на практике оставаться активным соискателем и при этом не «отсвечивать», и не попасть под перекрёстный огонь косых взглядов и сплетен в той команде, которая ещё ваша? Вот несколько тактических советов:

Заметайте следы на сайтах для поиска работы

Используйте современные технологии

Не обсуждайте поиски с коллегами

Не попадитесь в соцсетях

Поиски новой работы не должны идти в ущерб действующей

Не «топите» компанию, из которой планируете уйти

Не манипулируйте уходом

Из всего сказанного можно сделать два вывода. Первый — помнить об этике нужно всё время. Второй — утечка информации вам совсем не на руку. В большинстве случаев. Но исключения бывают.

Фото из открытых источников