Что проверяют при приеме на работу

Проверка службы безопасности (СБ) — это сбор и сверка данных о соискателе перед устройством на работу. Эта процедура не нужна по закону, но на практике ее проводят достаточно часто, особенно если речь о руководящих, ответственных высокооплачиваемых должностях, а также компаниях, которые работают с чувствительной информацией, пишет «Совкомблог». 

Работодатель не хочет получить «проблемного» сотрудника. Подписанный трудовой договор, особенно после испытательного срока, расторгнуть очень сложно, поэтому лучше все уточнить заранее.

Проверку службы безопасности запускают тогда, когда есть максимальная определенность по кандидату. Это либо единственный согласованный соискатель, либо один из двух-трех претендентов. Проверять больше нецелесообразно: это слишком существенная нагрузка на «безопасника», срок его ответа в таком случае придется ждать слишком долго.

Что проверяет СБ при трудоустройстве

Чаще всего проверяют предыдущие места работы, вашу финансовую историю, соцсети. 

Обычно новый работодатель запрашивает номер телефона непосредственного руководителя, специалиста HR или просто звонит на общий номер телефона компании, где ранее работал специалист.

Он уточняет, как себя проявлял соискатель, какие у него были успешные проекты на работе, какими качествами он отметился, были ли дисциплинарные нарушения. Еще спрашивают, как человек уходил, обращался ли в суд, жаловался ли.

Работнику лучше предупредить бывших коллег о том, что им могут позвонить. Также, если сотрудник уходил без конфликтов, он вполне может попросить коллег и руководство позитивно оценить результаты его деятельности как через письменную рекомендацию, так и по телефону, если новый работодатель позвонит.  

Работодатели обычно охотно делятся информацией. Это своего рода профессиональная этика: в будущем они могут прийти к коллегам с таким же запросом о своих кандидатах.

Долги по исполнительным производствам. Суд — публичный орган, посмотреть информацию о делах может любой желающий. Обычно служба безопасности проверяет суд по месту жительства должника. На сайте суда можно узнать, на какой стадии находится дело, о чем спор и в каком статусе соискатель. Если будущий работник находится в статусе ответчика по большому количеству дел, особенно связанных с погашением задолженности, это повод для работодателя задуматься о его благонадежности.

Проверить информацию о банкротстве можно по ИНН. Она есть в специальном реестре.

Служба безопасности проверяет подлинность документов кандидата. В том числе действительность паспорта. Проверить это можно в специальном сервисе МВД.

Помимо проверки удостоверения личности, СБ может обратиться в организацию, которая выдала диплом об образовании. Еще документы об образовании. Если вы идете с поддельным документом в крупную компанию, вас вычислят. Лучше не испытывайте судьбу и не нарушайте законы: подделка документов — это уголовное преступление.

Фото из открытых источников