В Казахстане не хватает врачей и айтишников

В Казахстане продолжает действовать упрощенный порядок трудоустройства для иностранных специалистов. В перечень востребованных профессий входит более 50 специальностей в основном это врачи, IT-специалисты, инженеры и работники креативной индустрии. Главный бонус для таких кадров: возможность получить разрешение на постоянное проживание в стране. Однако, как показывают свежие данные Минтруда, острый дефицит кадров сохраняется прежде всего в медицине.

По данным портала Enbek.kz, ситуация на начало 2026 года выглядит тревожно для системы здравоохранения: акушеры-гинекологи (469 вакансий, но только 100 резюме), педиатры (448 вакансий при 139 резюме), анестезиологи-реаниматологи (300 вакансий и всего 75 желающих). Также ощущается нехватка онкологов, неонатологов и эндокринологов.

В сфере IT ситуация чуть лучше, но тоже напряженная. Компаниям требуются: программисты приложений (509 вакансий), графические дизайнеры (355 вакансий).

По данным Единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключено более 45 тыс. трудовых договоров. Больше всего специалистов работают в следующих областях: разработчики программного обеспечения (около 8 тыс. человек), акушеры-гинекологи (4,6 тыс. человек), педиатры (4,1 тыс. человек), программисты приложений (3,5 тыс. человек).

Несмотря на упрощенные правила, иностранных специалистов пока привлекают осторожно. Всего оформлено 55 трудовых договоров с иностранными работниками. И чаще всего это инженеры по автоматизации.

Фото из открытых источников