В Казахстане меняют систему страхования работников от несчастных случаев

В Казахстане планируется реформа обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей (ОСНС). Главная цель - это сделать тарифы справедливее и обеспечить долгосрочную устойчивость системы социальной защиты, сообщает в релизе Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка. Инициативы вошли в проект «Программа развития страхового рынка до 2030 года». 

Сейчас стоимость страхования почти не зависит от конкретного работодателя. В новой модели базовая ставка будет определяться профессиональным риском, а итоговая цена полиса — показателями самого предприятия. При расчете учтут частоту и тяжесть несчастных случаев, историю выплат, условия труда и меры по снижению травматизма.

«Это создаст прямую связь между безопасностью труда и стоимостью страхования: работодатели, которые системно снижают производственные риски, смогут получать скидки, а при высоком уровне травматизма стоимость страхования будет увеличиваться», — пояснили в агентстве.

Единые правила применения скидок и надбавок позволят избежать необоснованного занижения тарифов.

Тарифы рассчитает независимый актуарий

Расчеты будут опираться на независимую актуарную оценку. Центральный актуарий определит базовые ставки, проверит достаточность тарифов и страховых резервов, а также будет регулярно пересматривать параметры тарифных коридоров. Страховые компании смогут сами устанавливать цену конкретного договора в установленных пределах, но общую методологию и границы определит регулятор.

Предлагается разделить действующие обязательства ОСНС на две части.

 

Первый контур — непосредственно страховые выплаты при производственных травмах: компенсации при утрате трудоспособности, расходы на лечение и реабилитацию, выплаты иждивенцам.

 

Второй — долгосрочная социальная защита работников, занятых во вредных условиях, включая предпенсионные аннуитетные выплаты.

Такое разделение позволит четче определить источники финансирования и назначение средств, а также повысить прозрачность системы.

Переход будет плавным

Все действующие договоры и обязательства будут исполняться в полном объеме до изменения системы. Перед переходом проведут инвентаризацию договоров и разработают отдельные переходные механизмы для разных категорий получателей.

Ответственность участников системы четко разграничат. Агентство будет отвечать за регулирование и надзор, Центральный актуарий — за независимые расчеты и оценку финансовой устойчивости, Министерство труда и социальной защиты населения — за охрану труда, учет травматизма и отраслевые данные. Страховые организации будут заключать договоры, формировать резервы и осуществлять выплаты.

Для работодателей реформа означает объективное формирование страховых затрат. Для работников — более устойчивую систему исполнения обязательств при производственных травмах и долгосрочной утрате трудоспособности.

Страховой полис можно выбрать и купить здесь. 

Фото из открытых источников