Три способа добиться большего уважения на работе

В профессиональной сфере важно пользоваться уважением. Но если сложилась обратная ситуация, не нужно сразу менять работу, а стоит изменить свой подход. Журнал «Инк.» пишет, что уважение коллег, руководителей и подчиненных можно попробовать заслужить.

Сначала нужно задать себе несколько ключевых вопросов:

Что я могу дать, чтобы заслужить уважение?

Чему я готов сопротивляться, чтобы заслужить уважение?

Какие качества я могу продемонстрировать, чтобы заслужить уважение?

«Я называю это принципом уважения «Отдавай-Сопротивляйся-Излучай», и обучаю этому на протяжении многих лет. Для этого потребуется немного силы духа и стойкости, над изучением которых я работал более 30 лет и о чем писал в своей последней книге «Ментально сильный лидер»», — говорит популярный тренер и инструктор по обучению LinkedIn, Скотт Маутц.

Чтобы добиться большего уважения, нужно сделать три простых шага:

Отдавайте

Когда в привычку входит отдавать больше, чем получать, это стоит уважения. Вот несколько способов достичь этого:

Не стоит жалеть своего времени и знаний, помогать людям решать проблемы, преодолевать препятствия и ориентироваться в сложных обстоятельствах. Например, если коллега нервничает из-за предстоящей большой презентации, можно предложить ему свою помощь в практике.

Всегда прилагайте к другим дополнительные 10% усилий. Например, если улыбающийся бариста или трудолюбивый официант делают больше, чем от них ожидают — это стоит уважения. Старайтесь делать то же самое в своих взаимодействиях с другими.

Щедро хвалите и отдавайте должное. Исследования показывают, что выражение благодарности создает положительный эффект на окружающих и способствует формированию уважения к тому, кто это делает.

Поделитесь своей точкой зрения и подкрепите ее данными. Найдите время, чтобы высказать свое мнение. Помните, что конкретная обратная связь более полезна и значима, чем расплывчатые комментарии.

Уважайте других. Уважение создает взаимный процесс, основанный на действиях и отношении к окружающим.

Сопротивляйтесь

Уважение формируется не только из того, что делается, но и из того, чего не делается. Вот несколько эффективных способов сопротивления, которые помогут укрепить это уважение:

Сопротивление присвоению заслуг. Когда возникает возможность рассказать о других, кто способствовал достижению успеха, важно подчеркнуть их вклад, а не только свой. Такое поведение поможет создать впечатление о человеке, который ценит труд коллег, что только увеличит уважение к нему.

Избежание сплетен о коллегах. Лучше сосредоточиться на «позитивных сплетнях». Когда появляется шанс похвалить кого-то за его достижения, стоит это сделать. Это укрепляет корпоративную культуру и формирует репутацию человека, который говорит о других в положительном свете.

Не поддаваться негативу. Поддержание позитивного настроя особенно важно в современном мире, насыщенном негативом и конфликтами. Оптимизм способствует развитию и помогает выделиться среди окружающих. Позитивная установка может вызывать восхищение, особенно когда многие находятся в противоположной позиции.

Демонстрируйте

Заслужить уважение можно регулярно демонстрируя следующие качества:

Профессионализм и мастерство. Подготовка — это ключ. Важно знать, кто является аудиторией, что именно ей нужно донести и каким образом это сделать. Профессиональный подход вызывает доверие и уважение.

Прозрачность. Честность и открытость имеют огромное значение. Отсутствие скрытых намерений и объяснение принятых решений способствуют построению доверительных отношений. Когда все ясно, это укрепляет уважение.

Аутентичность. Быть честным, неподкупным и уязвимым это делает коммуникацию между друг другом более открытой. Люди ценят тех, кто ведет себя искренне и в соответствии со своими ценностями.

Сострадание. Когда кто-то совершает ошибку, вместо того чтобы осуждать, нужно подойти к ситуации с эмпатией. Привлечение к ответственности должно сочетаться с пониманием и поддержкой, что вызывает уважение.

Уверенность и сотрудничество. Вера в собственные силы делает целое больше благодаря его частям. Регулярное проявление гармонии между этими элементами притягивает уважение. Сосредоточенность на том, что можно давать, сопротивляться и демонстрировать, способствует привлечению уважения.

Фото из открытых источников