Нацбанк ищет сотрудников

Национальный банк Казахстана объявляет о начале отбора претендентов в кадровый резерв. Для участия необходимо до 27 января 2023 года заполнить электронное резюме на сайте регулятора. 

Ключевыми критериями при отборе кандидатов являются: образование, высокий уровень квалификации, опыт работы, наличие международных сертификатов (в области финансов, IT).

Отбор в кадровый резерв проводится поэтапно. Первый этап – подача резюме и мотивационного письма (эссе). Далее, по итогам их рассмотрения, кандидаты будут приглашены на собеседование с представителями Департамента развития человеческого капитала, а также с руководителями заинтересованных подразделений Национального банка Казахстана.

Соискатели, прошедшие отбор и зачисленные в кадровый резерв, в течение года могут быть трудоустроены в Национальный банк Казахстана.

Список кандидатов, зачисленных в кадровый резерв, будет опубликован на сайте Национального банка.

Фото из открытых источников