Нацбанк ищет сотрудников
Национальный банк Казахстана объявляет о начале отбора претендентов в кадровый резерв. Для участия необходимо до 27 января 2023 года заполнить электронное резюме на сайте регулятора.
Ключевыми критериями при отборе кандидатов являются: образование, высокий уровень квалификации, опыт работы, наличие международных сертификатов (в области финансов, IT).
Отбор в кадровый резерв проводится поэтапно. Первый этап – подача резюме и мотивационного письма (эссе). Далее, по итогам их рассмотрения, кандидаты будут приглашены на собеседование с представителями Департамента развития человеческого капитала, а также с руководителями заинтересованных подразделений Национального банка Казахстана.
Соискатели, прошедшие отбор и зачисленные в кадровый резерв, в течение года могут быть трудоустроены в Национальный банк Казахстана.
Список кандидатов, зачисленных в кадровый резерв, будет опубликован на сайте Национального банка.
Фото из открытых источников
Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter