menu

Личные финансы

Можно ли уволиться через WhatsApp

639

Согласно Трудовому кодексу РК, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления, сообщает телеграм-канал «Право знать». 

 

В случае, когда работодатель не выполняет условия договора работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя за три рабочих дня. Однако предварительно работник должен направить уведомление работодателю и, если в течение семи рабочих дней условия не будут соблюдены - направить уведомление об увольнении. 

 

Уведомление - это заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя.

 

Под информационно-коммуникационными технологиями понимается совокупность методов работы с электронными информационными ресурсами и методов информационного взаимодействия, осуществляемых с применением аппаратно-программного комплекса и сети телекоммуникаций. Мессенджеры относятся к данной категории.

 

Работник имеет право направить уведомление об увольнении (фотоснимок заявления) на номер работодателя через мессенджер. С целью исключения возможных правовых и иных рисков рекомендуется передать оригинал заявления. 

 

Аналогичный порядок подачи уведомления через мессенджеры распространяется и на заявление об отпуске.

 

Фото из открытых источников 

0
plusBell

Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Акционные предложения

Узнайте, какой банк готов одобрить вам кредит

Оставить заявку!Белая стрелка

Другие новости