Можно ли уволиться через WhatsApp

Согласно Трудовому кодексу РК, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления, сообщает телеграм-канал «Право знать». 

В случае, когда работодатель не выполняет условия договора работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя за три рабочих дня. Однако предварительно работник должен направить уведомление работодателю и, если в течение семи рабочих дней условия не будут соблюдены - направить уведомление об увольнении. 

Уведомление - это заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя.

Под информационно-коммуникационными технологиями понимается совокупность методов работы с электронными информационными ресурсами и методов информационного взаимодействия, осуществляемых с применением аппаратно-программного комплекса и сети телекоммуникаций. Мессенджеры относятся к данной категории.

Работник имеет право направить уведомление об увольнении (фотоснимок заявления) на номер работодателя через мессенджер. С целью исключения возможных правовых и иных рисков рекомендуется передать оригинал заявления. 

Аналогичный порядок подачи уведомления через мессенджеры распространяется и на заявление об отпуске.

Фото из открытых источников