Microsoft запустила программу добровольного увольнения для возрастных сотрудников

Корпорация Microsoft впервые запускает программу добровольного выхода на пенсию для сотрудников. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на внутренние документы компании.

Согласно служебной записке, право на получение компенсации получат сотрудники, у которых сумма возраста и стажа работы в компании достигает 70 лет и более. При этом программа распространяется только на работников уровня старшего директора и ниже. Сотрудники, участвующие в программах продаж на основе стимулирования, исключены из числа eligible.

Например, сотрудник в возрасте 52 лет со стажем 18 лет в Microsoft уже подпадает под эти критерии. Программа затронет около 7% американского персонала компании, что составляет примерно 8750 человек. По состоянию на июнь 2025 года штат Microsoft в США насчитывал около 125 000 сотрудников.

Сроки и условия

Подробная информация будет доведена до qualifying сотрудников и их менеджеров 7 мая 2026 года. После этого у работников будет 30 дней, чтобы принять решение об участии в программе.

Как говорится в служебной записке главного кадрового директора Microsoft Эми Коулман, «наша надежда заключается в том, что эта программа даст eligible сотрудникам выбор, чтобы сделать следующий шаг на своих собственных условиях, с щедрой поддержкой компании».

Новая инициатива позволяет оптимизировать численность персонала более мягким способом — без прямых сокращений. В последние годы Microsoft регулярно сокращала штат. Только за прошлый год компания уволила более 15 000 человек через несколько раундов сокращений. В июле 2025 года было ликвидировано около 9000 рабочих мест, что составило почти 4% от глобального штата компании.

Фактически Microsoft тестирует более гибкую модель управления затратами на персонал — она позволяет снизить внутреннее напряжение и одновременно поддержать репутацию работодателя на фоне изменений на рынке труда.

Фото из открытых источников