Каждому шестому казахстанцу к 2050 году будет за 60

Численность населения Казахстана на 1 января 2026 года составила около 20,5 млн человек. Из них в возрасте до 25 лет – 8,79 млн (42,9%), от 25 до 65 лет – 9,73 млн (47,5%), старше 65 лет – 1,98 млн (9,6%). Согласно демографическим прогнозам, к 2050 году население страны увеличится до 26,5 млн человек. Об этом говорится в релизе ЕНПФ. 

Однако вместе с ростом численности меняется и возрастная структура. Увеличивается продолжительность жизни, снижается рождаемость, растет доля пожилых граждан, а соотношение трудоспособного населения к числу пенсионеров сокращается. Эти изменения оказывают все более ощутимое влияние на социально-экономическую систему страны, в том числе на пенсионную систему. С учетом глобальных тенденций в демографии и на рынке труда главой государства в своем послании поставлена задача «принять меры для укрепления финансовой устойчивости пенсионной системы, обеспечения долгосрочного баланса и достойного уровня пенсий».

Продолжительность жизни растет

Ожидаемая продолжительность жизни (ОПЖ) после снижения в 2020–2021 годах, вызванного пандемией COVID-19, увеличилась с 70,23 лет в 2021 году до 75,97 лет в 2025 году. Подобная тенденция наблюдается и в глобальном масштабе: по оценкам ВОЗ, среднемировое значение ОПЖ, снизившееся на фоне пандемии до 71,4 года, к 2025 году вернулось к допандемийному уровню и составило в среднем 73,8 года. Таким образом, Казахстан движется в русле общемирового тренда по росту показателей ОПЖ.

При этом прогнозируется существенное увеличение доли населения пожилого возраста. Согласно прогнозам ЕНПФ и ООН, к 2050 году доля граждан в возрасте 60 лет и старше достигнет 18,8% от общего населения Казахстана, что по международной классификации соответствует показателю «очень высокий уровень демографической старости». Иными словами, уже к середине века в среднем каждый шестой казахстанец будет в возрасте 60 лет и старше.

Значительное влияние на структуру населения оказывает суммарный коэффициент рождаемости (СКР), который показывает, сколько в среднем родила бы одна женщина на протяжении всего репродуктивного периода (примерно от 15 до 50 лет). После умеренного роста СКР в 2020–2021 годах фиксируется устойчивое снижение: с 3,32 в 2021 году до 3,06 в 2022 году и до 2,57 в 2025 году. Согласно долгосрочному прогнозу ООН, к 2050 году в Казахстане ожидается снижение СКР до уровня 2,39 ребенка на одну женщину.

Снижение рождаемости является общемировым трендом. В сочетании с увеличением продолжительности жизни оно ведет к сокращению доли населения трудоспособного возраста, вследствие чего возрастает демографическая нагрузка на экономически активное население.

Миграция: приток растет, отток снижается

Согласно отчету представительства UNFPA (Фонд ООН в области народонаселения) в Казахстане «Анализ положения в области народонаселения Республики Казахстан», прогнозируется постепенное достижение нулевого сальдо миграции к 2050 году. Этот прогноз основан на экономическом развитии республики, сопровождаемом высоким спросом на рабочую силу, постепенным исчерпанием потенциала этнической эмиграции, а также быстрым ростом населения в странах к югу от Казахстана.

После пандемии ежегодная численность прибывающих в Казахстан с 2021 года выросла в 2,15 раза, тогда как число выбывших снизилось в 4,24 раза. Так, в 2021 году прибыло 11 039 человек, выбыло 32 256 (сальдо – минус 21 217). А в 2025 году прибыло уже 23 761 человек, выбыло 7 608 (сальдо – плюс 16 153).

Нагрузка на трудоспособное население растет

Коэффициент потенциальной поддержки (КПП), рассчитываемый как количество людей трудоспособного возраста (от 25 до 64 лет), деленное на количество людей в возрасте 65 лет и старше, продолжает снижаться. Соотношение сократилось с 7,68 в 2012 году до 4,95 в 2025 году. Ожидаемый рост численности пожилого населения в сочетании с сокращением доли населения в возрасте от 25 до 64 лет означает, что согласно прогнозам (как ЕНПФ, так и ООН), в Казахстане за период 2025–2050 годов КПП снизится более чем в 1,4 раза: на одного человека в возрасте 65+ будет приходиться лишь 3,42 человека трудоспособного возраста.

Таким образом, как и в мире, демографические изменения в Казахстане будут усиливать социальную нагрузку на бюджет страны. В этих условиях возрастает значение накопительной пенсионной системы, в которой будущая пенсия формируется за счет взносов работника и работодателя, не формируя долгосрочные отложенные обязательства для бюджета. Это обеспечивает сбалансированность и финансовую устойчивость пенсионной системы, снижая ее зависимость от демографических факторов.

Личное пенсионное планирование

В условиях демографических изменений (старение населения, рост продолжительности жизни, снижение рождаемости) повышается роль личного пенсионного планирования. Накопительная пенсионная система позволяет гражданам самостоятельно влиять на свой будущий пенсионный доход за счет регулярных взносов и инвестиционного дохода.

Дополнительные возможности для управления пенсионными накоплениями предоставляют изменения в Социальный кодекс Республики Казахстан, вступающие в силу с 7 сентября 2026 года. Вкладчики ЕНПФ смогут передавать в доверительное управление управляющим инвестиционным портфелем (УИП) до 100% своих пенсионных накоплений. Кроме того, каждый УИП сможет предложить до трех инвестиционных портфелей (консервативный, умеренный и рискованный), отличающихся уровнем риска, ожидаемой доходностью и структурой инвестиций. Это позволит вкладчикам выбирать инвестиционную стратегию, соответствующую их финансовым целям.

Фото из открытых источников