Какие навыки следует указать в резюме, если ищете удаленную работу

Когда речь заходит о самых желаемых преимуществах работы, для многих работников гибкость занимает первое место. Во время поиска удаленной работы необходимо учитывать, что работодатели обращают внимание на определенные способности. Эксперт рассказала журналу Inc., какие навыки следует указать в резюме, чтобы ваша кандидатура заинтересовала компанию.

По словам ведущего эксперта по карьере FlexJobs Тони Франы, вам необходимо включить в резюме эти три навыка, чтобы обратить на себя внимание при поиске удаленной работы.

Коммуникабельность

Одним из важнейших навыков является коммуникабельность. Когда вы не видитесь со своими коллегами важно иметь хорошую управляемость и чувство того, как наладить контакт, чтобы начать общение с новыми членами команды, говорит Франа.

Существуют различные способы подчеркнуть свои коммуникативные навыки. Иногда достаточно просто описать их в разделе опыта работы. Однако вам могут задать вопрос о каком-то конкретном опыте и тогда нужно быть готовым объяснить подробности.

Организованность

Организованность является вторым ключевым навыком, на который работодатели обращают внимание. «Если вы хотите хорошо выполнять свою работу, при этом работая отдельно от своей команды, вам, безусловно, нужно быть организованным в своем пространстве и уметь добиваться результата, которого от вас ждут», — говорит Франа.

Когда вы создаете свое резюме, подчеркните, как вы следовали целям своей команды, работая дома. Подумайте о том, чтобы включить в резюме строку вроде «легко расставляю приоритеты для ключевых задач, чтобы достичь организационных целей и KPI», объясняет эксперт.

«Когда вы пишете списки под каждой должностью, вы также можете начать список со слов “организовал”, а затем указать “объем” того, что вы сделали», — говорит она.

Гибкость

Наконец, ключевым фактором удаленной работы является гибкость. «Часто в объявлениях о вакансиях говорится о необходимости работать в быстро меняющейся среде», — отмечает Франа. Используйте подсказки из описания, чтобы понять, что ищет работодатель.

«Как и в случае с организацией, вы можете включить в свое резюме такую ​​фразу, как “быстро адаптируюсь и проявляю гибкость в быстро меняющихся условиях”», — говорит она.

«Расскажите о себе» — это один из самых распространенных и сложных вопросов, которые вам могут задать во время собеседования при найме на работу. Интервьюеры используют его, чтобы завязать разговор, но большинство кандидатов чувствуют растерянность и не знают, с чего начать. Эксперты рассказали, как реагировать на этот вопрос, чтобы не потерять работу.

Фото из открытых источников