Как выбрать рабочую профессию с хорошим доходом

Выбор профессии, того, чем ты будешь заниматься если не всю жизнь, то долго - дело непростое. Родители могут что-то посоветовать и оставить выбор полностью за тобой, дать свободу. Хочется во взрослой жизни зарабатывать столько, чтобы часто ужинать в ресторанах, ездить на отдых к морю. Кто-то из друзей собирается поступать в строительный колледж, чтобы быстро закончить и начать зарабатывать. А кто-то всё ещё мечется и не понимает, какая профессия ему нужна, одна на всю безбедную жизнь. Эксперты считают, что рабочие профессии в будущем не исчезнут, а лишь изменятся. Prodengi.kz рассказывают, что стоит сделать в случае всяких сомнений.

Так психологи формулируют схему выбора профессии. Профессия должна соответствовать интересам и склонностям юноши или девушки («хочу»), для ее получения должно хватить интеллекта и способностей («могу») и быть востребованной на рынке труда («надо»). На пересечении этих трех критериев лежит оптимальный выбор будущей профессии.

Психологи советует учитывать такие критерии:

 

•          возможность и степень сложности освоения

 

•          перспективы карьерного роста

 

•          возможности для реализации и раскрытия внутреннего потенциала

 

•          престиж и востребованность на рынке, то есть зарплата, конкурентоспособность

 

•          условия труда, есть профессии, которые связаны с работой в дальних регионах.

Выбор профессии начинается с понимания себя: своих интересов, склонностей, навыков, черт характера, сильных и слабых сторон. Ответьте себе на вопросы:

•          Какие ценности для меня важны: финансовая стабильность, свободный график, творчество?

 

•          Что мне интересно: музыка, дизайн?

 

•          Чем я точно не хочу заниматься? 

 

•          Какие способности у меня есть от природы: лидерство, общительность, креативность? 

 

•          Чего я жду от будущей профессии: удаленной работы, свободы перемещения, хорошей оплаты? 

Кроме интересов надо учитывать способности и навыки. Не обязательно интересный предмет, легко дается в изучении. Для овладения некоторыми предметами важен высокий уровень развития познавательных процессов, например пространственного мышления или зрительной памяти. И если ребенок не обладает этими способностями, ему будет сложно овладеть специальностями архитектора, проектировщика.

То же - и с навыками. Их особенно нужно учитывать при выборе творческих профессий: школьник интересуется дизайном, но не умеет рисовать, любит музыку, но не владеет нотной грамотой, хочет быть блогером, но не любит грамматику.

Есть разные тесты на профориентацию, они позволят сузить выбор специальности, но не дают четкого ответа на вопрос, кем быть, при этом, могут подсказать будущую сферу деятельности. Ответы тестов на профориентацию описывают облако специальностей, а не одну, конкретную, из них. Отчет по итогам теста может быть, например, таким: «Вам подойдут специальности, включающие работу с людьми, активную разноплановую коммуникацию, лидерство в команде и организацию работы других, работу с вербальной информацией, задачи по систематизации информации, публичные выступления». 

Здесь нет перечня конкретных специальностей, а только набор компетенций, и его уже нужно прикладывать к современному рынку труда. Если десять лет назад это могла быть профессия преподавателя или тренера, то сейчас - руководителя IT-проекта.

Надо учитывать актуальность профессии. Исследователи Oxford Economics посчитали, что к 2030 году роботы заменят около 20 млн рабочих мест в промышленности. Некоторые профессии могут исчезнуть: бухгалтеры, корректоры, банкиры, водители, нотариусы. Во многих отраслях роботы и автоматизированные системы уже пришли на смену «живому» персоналу. 

Однако, по мнению экспертов, нужные сегодня рабочие профессии останутся такими же и в ближайшем будущем, хотя и немного изменят свое направление и будут выглядеть примерно так: 

•          Мастер по укреплению и усилению старых строительных конструкций

 

•          Мастер по обслуживанию и ремонту оборудования, работающего на ВИЭ

 

•          Специалист по ремонту и настройке составляющих «умного дома»

 

•          Пилот дронов

Но, по утверждению тех же аналитиков, медсестры, няни, сантехники, токари, сварщики и другие рабочие профессии будут не менее и даже более популярны, так как даже при полной интеллектуализации и автоматизации производств, предприятий и учреждений, без «живых» специалистов не обойтись. И тем, кто к тому времени наработает достаточный опыт и квалификацию, можно не бояться остаться не у дел.

Определившись со сферой деятельности, можно приступать к поиску подходящих образовательных программ.

Год рабочих профессий

Правительство утвердило план по проведению года рабочих профессий, приняло Дорожную карту изменений в техническом и профессиональном образовании на 2025-2027 годы.

В Казахстане система профтехобразования включает 772 действующих колледжа, в которых обучаются 565 тыс. студентов. Объем госзаказа по итогам 2024 года в техническом и профессиональном образовании составил 143 тыс. мест. Стипендия студентов повысилась в 2 раза.

Правительство планирует создать Атлас новых профессий и обозначить компетенции с учетом региональных особенностей, трансформировать техническое и профобразование, готовить сертифицированных специалистов международного уровня, создавать рабочие места, защищать права и повышать статус рабочих профессий. Совместно с предприятиями откроются 1000 профильных классов в школах.

Финансирование на каждого студента колледжей удвоится с нового учебного года для колледжей, достигших конкретных показателей, с 437 тыс. до 912 тыс. тенге, в среднем.

Запланировано активное привлечение бизнеса и инвесторов к подготовке специалистов по заказу предприятий. Сейчас шефство над колледжами оказывают 518 предприятий, их число планируется довести до 4 тыс. Трансформация системы профтехобразования включает интернационализацию 10 колледжей Казахстана. В Астане создадут Национальный центр компетенций для поддержки и развития студентов тех- и профобразования, повышения квалификации кадров.

В 2024 году 107,9 тыс. казахстанцев получили сертификаты об обучении на курсах Skills Enbek, сообщало министерство труда и социальной занятости населения (МТСЗН) Казахстана. Из 52,4 тыс. обученных безработных, порядка 16,2 тыс. – молодежь, в основном из Актюбинской, Кызылординской, Туркестанской областей и Шымкента. С момента запуска авторы опубликовали 643 курса по разным направлениям, продолжительностью от 1 до 72 часов. Из них 302 – бесплатные.

Наиболее востребованы курсы: «Построение отдела продаж в отеле», «Пішу және тігу», «Продавец», «Введение в социальную работу» и «Кассир».

При скачивании сертификата, Skills Enbek теперь рекомендует вакансии по полученным навыкам с переходом на е-биржу труда - Enbek.kz.

В 2024 году на Skills Enbek появилась возможность тестирования. Сейчас она используется врачами, которые привлекаются к проактивному заочному оказанию госуслуги по присвоению группы инвалидности и соцработниками при обучении на курсах. С сентября по декабрь свыше 9 тыс. пользователей прошли обучение по курсам соцработника и 5,7 тыс. - индивидуальных помощников. Более 35 тыс. человек получили сертификаты по основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес», 39,8% из них – молодежь. В 2024 году на Skills Enbek зарегистрировались более 27 тыс. участников проекта и получили сертификаты 23,4 тыс. человек.

Дефицитные профессии: геолог, сварщик, слесарь, газорезчик 

В десятку самых востребованных рабочих профессий в Казахстане в 2024 году входили: 

 

•          Бухгалтеры

 

•          Продавцы-консультанты

 

•          Водители

 

•          Администраторы

 

•          Торговые представители 

 

•          Повара, пекари, кондитеры 

 

•          Педагоги

 

•          Операторы call-центра 

 

•          Официанты, бармены, бариста 

 

•          Офис-менеджеры

 

•          Мастера по ремонту электронного оборудования в Астане с зарплатой до 1,5 млн тенге.

Еще одну специальность с высоким спросом в начале января объявил министр промышленности и строительства Казахстана Канат Шарлапаев. 

«Наблюдается дефицит кадров в сфере геологии. Подготовку кадров по 5 специальностям в сфере геологоразведки твердых полезных ископаемых осуществляет единственный в стране Геологоразведочный колледж в области Абай», - сказал Шарлапаев. Для популяризации специальности геолога создан Общественный фонд «Жас геолог».

В строительной отрасли за последние два года более 400 специалистов прошли курсы повышения квалификации, сотрудничая с «Ассоциаций застройщиков Казахстана». В 2024 году в чемпионате WorldSkills Kazakhstan приняли участие 550 студентов колледжей, из них 108 победителей получили приглашения на работу от ведущих компаний страны. 

Специалистов для энергетики по 7 специальностям в сфере электро, теплоэнергетики, ВИЭ, готовят 215 колледжей Казахстана, заявил министр энергетики Казахстана Алмасадам Саткалиев.

По его словам, до 2030 года потребность в кадрах востребованных профессий только в энергетике может превысить 20 тысяч: инженеры-энергетики, сварщики, слесари, газорезчики, электромонтеры, электрики и электромонтажники, сантехники и трубопроводчики.

Для подготовки персонала для АЭС на базе отечественных колледжей будут созданы узко специализированные специальности: дозиметрист, слесарь по ремонту паротурбинного оборудования, специалист по обслуживанию и ремонту мехоборудования АЭС, специалист в области IT на атомных станциях. 

Производственную практику студенты колледжей по ядерным специальностям проходят в Национальном ядерном центре и Институет ядерной физики.

С 2025 года в Казахстане на вырабатывающих энергию предприятиях планируется ежегодный рост зарплаты производственного персонала на 15%. Для повышения престижа рабочих профессий, в Казахстане будут проводить конкурсы профмастерства «Үздік маман», нацчемпионат World Skills KMG, празднование профпраздников: День работников нефтяной и газовой промышленности, День энергетика, День работника атомной отрасли, День буровика.

Для профессионального обучения персонала для казахстанской авиации сертифицирован 21 авиационный учебный центр в Казахстане. Они базируются в авиакомпаниях, аэропортах, РГП «Казаэронавигация» и других. Внедрена система подготовки пилотов по программе AB-INITIO по европейским стандартам (EASA). 

Факторы, влияющие на востребованность специалиста:

 

•          Теоретические и практические навыки

 

•          Практические навыки важнее дипломов

Все работы хороши, выбирай на вкус

И одновременно с тем, как рынок труда становится все более перенасыщен экономистами, менеджерами и юристами, растет дефицит «обычных» слесарей, электриков, медсестер.

Медицинская сестра - одна из самых популярных профессий для женщин, которая практически гарантирует трудоустройство, даже без опыта работы. В обязанности медсестры входит проведение лечебных процедур, контроль над показателями здоровья пациентов, ведение документации по расходу лекарств, ассистирование врачу. Обучают профессии в медицинском колледже, медучилище. Работают медсестрами в любых поликлиниках, больницах, санаториях, на курортах, в пансионатах, в детсадах, школах, на предприятиях, в отелях. Зарплата – от 300 тыс. тенге.

Каменщик нужен на любой стройке, независимо от того, что именно возводится: только фундамент, многоэтажка или частный коттедж. Специальность исключительно для мужчин, так как требуется физическая сила, выносливость для работы на открытом воздухе и в непростых условиях: поднятия тяжестей, пыль, шум. Отличный каменщик не просто укладывает рядами кирпичи — он знает нормативы по толщине швов, использованию разных скрепляющих составов для разных материалов, ориентируется в чертежах, эффективен в командной работе.

Несмотря на высокую зарплату, эта специальность «проигрывает» другим из-за своей сезонности. Учат ей в строительных колледжах, на курсах профессиональной подготовки. Работают каменщики в строительных компаниях, создают ИП, в найме. Зарплата – от 400 тыс. тенге.

Еще одна строительная специальность - мастер отделочных работ, подразумевает профессиональную работу с отделочными и декоративными материалами для внешнего и внутреннего оформления зданий и помещений: штукатуркой, краской, плиткой, грунтовкой, клеем, обоями и владение необходимыми навыками: расчет расхода материалов, подбор и использование инструментов, умение ориентироваться в чертежах и архитектурных планах.

Учат профессии в строительных колледжах и лицеях, очное или дистанционно на курсах профподготовки. Работают отделочники в строительной отрасли, дизайнерских компаниях, создают ИП и ТОО для ремонта по заказам граждан. Зарплата от 350 тыс. тенге.

Профессия няни, в зависимости от специфики учреждения или условий найма, может быть связана с занятостью на бытовом уровне: кормление, гигиенические процедуры, прогулки с детьми, так и воспитание и обучение. Работать няней без образования вряд ли получиться, так как современные стандарты предусматривают знание няней основ оказания первой медпомощи, принципов воспитательного процесса. Учат профессии в педагогических колледжах, а работают няни в детских садах, заведениях курортно-оздоровительного, пансионатного типа, детских летних и спортивных лагерях, в найме. Зарплата от 200 тыс. тенге.

Электромонтер занимается настройкой, отладкой, монтажом и ремонтом электрического оборудования, контролем над его работой. Такому специалисту нужно уметь разбираться в электрических и монтажных схемах, быть в курсе всех нормативов по эксплуатации электроприборов и устройств, и техники безопасности. Электромонтер может сделать карьеру и из рабочей профессии переместиться в инженерную, продолжив образование. Учат профессии в строительных и энергоколледжах,  на курсах профподготовки. Работать можно в любой отрасли, в которой предусмотрено использование электрооборудования, вольный найм. Зарплата – от 300 тыс. тенге.

Мастер по ремонту электронного оборудования – близкая, по сути и духу, профессия. Работа включает частичную занятость и гибкий график, возможность подработки. Специалисту предлагается ремонт и техническое обслуживание электронного оборудования, а предъявляются к нему требования разбираться в схемотехнике и паять компоненты.

Автослесарь-автомеханик занимается ремонт автомобилей и их техобслуживанием. Профессия не теряет своей актуальности и остается высоко востребованной. В обязанности специалиста входит диагностика поломок, подбор запасных частей, восстановление или замена узлов, агрегатов, профилактика: замена фильтров, масел и других расходных материалов и компонентов.

Учиться на автослесаря в автотранспортных колледжах и вузах. Работают на производствах и предприятиях с собственным автопарком, в частных компаниях по прокату автомобилей, СТО. Зарплата - от 370 тыс. тенге.

Работа мастера общестроительных работ подразумевает понимание практически всех аспектов строительства и владение навыками выполнения основного спектра работ - от арматурных и бетонных, до монтажа металлоконструкций и контроля над качеством работ другого типа. Такой специалист нужной квалификации - незаменим. Получить специальность можно в строительных колледжах и вузах или на факультетах строительных профессий, работать – в строительных компаниях, на ремонтные предприятиях, создать ИП. Зарплата – от 400 тыс. тенге.

Кровельщик – это мастер, который знает технические стороны устройства кровли, понимает особенности разных материалов и приемов возведения перекрытий, владение современными техниками обустройства гидроизоляции, чтобы возводить кровлю «с нуля» или заниматься ее ремонтом. В зоне ответственности такого специалиста - смежные навыки. Например, он должен ориентироваться в чертежах и архитектурных планах, заниматься монтажом мансардных окон, и даже понимать физику кровли, в частности, ее ветроустойчивость. Учат этим премудростям на курсах профподготовки. Работают кровельщики в строительных компаниях и ремонтных организациях, в найме. Зарабатывают – от 260 тыс.тенге, но в частном строительном секторе заработная плата может в несколько раз превышать среднюю.

Токарь нужен везде, где есть потребность в обработке металла, изготовлении металлических изделий, их подгонке под требуемые параметры. Такие рабочие востребованы и в промышленности, и в небольших частных мастерских или СТО. Для токаря важно свободно ориентироваться в технической документации, уметь выполнять разные расчеты, понимать особенности работы с разными металлами, сплавами, деталями и операциями: сверление, расточка, нарезание резьбы. Учатся этому в строительных колледжах, для присвоения более высокого разряда проходят профессиональные курсы переподготовки или повышения квалификации. Работают в строительных, ремонтных, автотранспортных, судостроительных и любых других предприятиях и на производствах, в которых используются металлические детали, приспособления, агрегаты. Зарплата - от 350 тыс. тенге, зависит от присвоенного разряда, специализации: расточник, карусельщик, фрезеровщик, ЧПУ и отрасли производства.

Сварщик может быть электросварщиком, газосварщиком, сварщиком ручной или автоматической/машинной сварки. Но во всех случаях специальность подразумевает работу со сварочным оборудованием: соединение металлических частей, их разрезание, наплавку недостающего объема, вырезание отверстий различной конфигурации. Учатся в профильных колледжах, на курсы профподготовки. Работают везде, где профессия сварщика востребована - от нефтегазовой отрасли, коммунальных и градообразующих предприятий, до частных фирм и найма. Зарплата - от 350 тыс. до 450 тыс. тенге.

Также, в числе высокооплачиваемых рабочих профессий в Казахстане работа:

 

•          В спортивных и фитнес-клубах, салонах красоты – от 320 тыс. тенге

 

•          В автомобильном бизнесе - от 310 тыс. тенге

 

•          В продажах и обслуживании клиентов – от 310 тыс. тенге

 

•          В строительстве и недвижимости – от 300 тыс. тенге.

Так, риэлтор – одна из профессий, где можно зарабатывать до 1 млн тенге и больше. По объявлениям на сайтах, ему нужно уметь принимать заявки, консультировать клиентов компании, выезжать на объекты, подписывать договора, вносить данные в базу данных, давать рекламу, организовывать просмотры объекта, сопровождать сделку и писать отчеты.

Прогнозы по рабочим профессиям

В Казахстане на транспорте и в логистике, в ближайшие год-три ожидается спрос на 25 совершенно новых профессий, заявил министр транспорта Казахстана Марат Карабаев.

По его словам, к примеру, при реализации новых проектов предусмотрено проектирование строительства и реконструкции автодорог по BIM технологии (когда информбаза данных об объекте помогает рассчитать весь жизненный цикл сооружения и проанализировать все процессы, которые будут протекать в сооружении еще до начала его возведения – Prodengi.kz). В этом направлении потребуются инженеры-проектировщики «умных дорог», прорабы с навыком работы BIM, оператор строительных роботов и цифровой проектировщик.

Также, для управления крупными транспортно-логистическими узлами необходимы конструктор и оператор цифровых логистических карт, а в гражданской авиации станут востребованы внешний пилот дистанционно пилотируемых авиасистем (в том числе, пилот дронов).

Фото из открытых источников