Где в Казахстане искать высокооплачиваемую работу

Средняя зарплата по Казахстану, по данным Бюро национальной статистики, составляет около 473 тыс. тенге, а медианная и вовсе 316 тыс. тенге. Однако на рынке есть вакансии, которые позволяют зарабатывать в три-пять раз больше. Разбираемся, где искать такие предложения и что для этого нужно.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, в марте 2026 года работодатели предлагали самые высокие зарплаты на следующие позиции: заместитель начальника юридического отдела — около 1,4 млн тенге, архитектор программного обеспечения (ПО) — около 1,38 млн тенге, начальник производства в добывающей промышленности — около 1,14 млн тенге.

Это официальные предложения на электронной бирже труда Enbek.kz, где компании размещают реальные вакансии с конкретными цифрами.

Если посмотреть на среднестатистические данные по отраслям, топ выглядит так: руководители предприятий и их консультанты — 1,56 млн тенге, специалисты вспомогательной деятельности в финансах и страховании — 1,5 млн тенге, программисты и IT-консультанты — 1,22 млн тенге, специалисты морского транспорта — 1,14 млн тенге, страховщики — 903 тыс. тенге.

Примечательно, что в иностранных компаниях средние зарплаты заметно выше, чем в казахстанских. Например, программист в иностранной компании в среднем получает 1,77 млн тенге, а его руководитель — почти 2,9 млн тенге.

Где искать такие вакансии

Электронная биржа труда Enbek.kz - это главный государственный ресурс, где компании обязаны публиковать вакансии. Здесь можно найти предложения от крупных банков, промышленных предприятий и IT-компаний. Например, ForteBank искал инженера-программиста с зарплатой 847 тыс. тенге.

Прямой контакт с работодателем.  Многие высокооплачиваемые позиции не доходят до открытых площадок. Их закрывают через кадровый резерв, по рекомендациям или через хедхантеров. Поэтому важно: развивать профессиональные контакты, отправлять резюме напрямую в компании мечты, даже если там нет открытой вакансии. 

Профессиональные сообщества и LinkedIn. В Казахстане активно работают отраслевые Telegram-каналы и LinkedIn-сообщества для финансистов, IT-специалистов и нефтяников. Именно там часто публикуют «невидимые» вакансии с зарплатами от 1 млн тенге.

Что нужно, чтобы претендовать на высокую зарплату

Анализ рынка показывает, что миллионные зарплаты не дают просто так. Требования к кандидатам схожи по всем высокооплачиваемым позициям:

высшее образование — обязательно, часто не одно

Опыт работы от 3 лет — для позиций уровня Senior, а для руководящих — от 5 лет.

Знание законодательства — для юристов, финансистов и банкиров.

Навыки работы с большими объемами информации и анализа данных. 

Умение работать в многозадачном режиме и системное мышление.

Для IT-специалистов дополнительно требуются знание современных технологий и опыт проектирования сложных систем.

География тоже влияет на доход. Самые высокие зарплаты — в Атырауской области (554 тыс. тенге в среднем), Алматы (553 тыс.) и Астане (502 тыс.). Самые низкие — в Северо-Казахстанской (293 тыс.), Жетысуской (301 тыс.) и Туркестанской областях (302 тыс.).

То есть физически находиться в нефтяной столице или в крупных городах выгоднее — и вакансий больше, и конкуренция выше, но и зарплаты другие.

Самый надежный способ попасть в список высокооплачиваемых специалистов — стать экспертом в своей области и постоянно учиться. На платформе Skills Enbek можно бесплатно получить новые профессиональные навыки. IT-специалисты, финансисты с международными сертификатами и руководители с опытом управления крупными проектами всегда будут в цене.

Фото из открытых источников