Что происходит на рынке труда Казахстана

Во втором квартале 2022 года на рынке труда Казахстана отмечается рост занятости среди высококвалифицированных специалистов (2,1 млн человек) и работников сферы услуг (1,3 млн человек), сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

«Традиционно основной прирост занятости пришелся на наемных работников, их количество в годовой динамике выросло на 0,3%, однако за квартал снизилось на 0,2%, и составило 6,7 млн человек. Количество самозанятых увеличилось за год на 0,13%, а за квартал – на 1,2%. При этом в годовой динамике абсолютный прирост наемных работников почти в восемь раз превысил прирост самозанятых», – рассказала управляющий директор Центра развития трудовых ресурсов Александра Молчановская.

Структура наемной занятости по большей части сохраняя стабильность, показывает сезонные изменения – увеличивается количество наемных, трудоустроившихся на определённый срок и на определенный объем работ.

«Стоит отметить, что возросло количество лиц, ищущих другую работу, будучи занятыми. Несмотря на их относительно малое количество – всего 15,8 тыс. человек, за год их количество возросло на 38,6%, а за квартал – на 34,2%, что отображает возрастающую профессиональную мобильность граждан», – поделилась Александра Молчановская.

Самозанятые

Если рассматривать качество самозанятости в стране, то очевиден тренд сокращения их доходов. Так, за годовой период увеличение самостоятельно занятого населения произошло в основном за счет роста непродуктивной занятости на 13%, или на 21 тыс. человек. Тогда как за аналогичный период прошлого года наблюдалось снижение продуктивной занятости на 1%, или на 18 тыс. человек. Хотя в квартальной динамике оба показателя выросли, продуктивная занятость – на 1%, непродуктивная – на 2%, и составили 1,9 млн человек и 176,5 тыс. человек соответственно.

В разрезе групп занятий наиболее значительные доли составляют специалисты-профессионалы (23%, или 2,1 млн чел.), работники сферы услуг и продаж (14%, или 1,3 млн), неквалифицированные рабочие (16%, или 1,4 млн). При этом в годовой динамике наблюдается сокращение долей специалистов средней квалификации (-1,1 п.п.), рабочих промышленности, строительства и транспорта (-0,3 п.п.) и неквалифицированных рабочих (-1,5 п.п.) на фоне роста занятости во всех остальных группах.

Примечателен рост занятости среди школьников и лиц преклонного возраста как в квартальной динамике, так и в годовой. Так, если в случае школьников это отчасти связано с выходом на летние каникулы, то для лиц старше 65 лет причины могут варьироваться от необходимости дополнительного дохода до профессиональной востребованности. Так, количество занятых в возрасте 15 лет увеличилось в годовой динамике в 3,5 раза и в квартальной динамике – в 8,2 раза, составив 1,1 тыс. человек, а лиц пенсионного возраста (от 65 лет и свыше) – на 23% и 74% соответственно до 95,3 тыс. человек по итогам квартала.

«По уровню образования структура занятости осталась неизменной – по-прежнему преобладает доля занятых со средним профессиональным образованием (49%), на втором месте (44%) – с высшим образованием, и, минимальная доля тех, у кого лишь школьное образование (7%)», – рассказала Александра Молчановская.

Уровень безработицы в стране остается стабильным – 4,9% на протяжении года. Количество безработных выросло лишь на 0,1% или 592 человека за год, сократившись за квартал на 1,2 тыс. человек (-0,3%). Следует отметить, что уровень безработицы среди женщин в возрасте от 29 до 34 лет вырос с 6,7 до 8,1%, особенно в сельской местности с 5,8 до 9,9%.

В региональном разрезе уровень безработицы практически не изменился, за исключением Мангистауской области, где данный показатель за квартал вырос с 4,9% до 5,1%, что также больше чем в целом по стране.

Фото из открытых источников