Что делать, если работодатель задерживает зарплату

Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и так далее. Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Если вы работали по трудовому договору, то в случае задержки зарплаты работодатель обязан выплатить пеню - 1,25-кратная базовая ставка Нацбанка РК за каждый просроченный день. На работодателя также могут наложить штрафы от 30 до 150 МРП (103 500₸-517 500₸), рекомендует сайт Informburo.kz.

Вам нужно обратиться с заявлением в управление инспекции труда вашего региона посредством сервиса e-otinish. Помимо заявления, потребуются удостоверение личности (а также его копия) и копия трудового договора. Оригинал понадобится для идентификации копии. 

На основании поданного заявления инспектор выезжает на предприятие для проведения проверки и по результатам, в случае выявления нарушения, принимает меры к взысканию задолженности по зарплате:

• выносит предписание о выплате работодателем заработной платы;

• составляет протокол об административном правонарушении в отношении работодателя. 

Важно знать: работодатели обязаны исполнять предписание государственного инспектора труда. Его предписание равноценно решению суда и имеет обязательную силу исполнительного документа. Поэтому судебные исполнители, получив предписание, могут принудительно взыскивать долг: арестовывать имущество предприятия и банковские счета, запрещать выезд за рубеж и т.д.

Фото из открытых источников