Четыре совета для успешного собеседования

Карьерный консультант Стивен Лейтч поделился четырьмя советами, которые помогут пройти все этапы собеседования. Лейтч рекомендует готовиться к интервью и открыто заявлять о своих ожиданиях, пишет журнал Inc.

Эксперт по составлению резюме и карьерный консультант Стивен Лейтч дал четыре совета для успешного прохождения собеседования. «Лучше удивиться быстрому и легкому собеседованию, чем быть застигнутым врасплох более тяжелым», — заявил Лейтч. Он считает, что всегда нужно готовиться к худшему.

Изучите компанию и вакансию

Лейтч советует оценить свои возможности перед прохождением собеседования. Это позволит понять, стоит ли вкладывать в процесс подготовки к интервью много сил и энергии. Эксперт также рекомендует узнать о репутации компании, ее культуре и перспективах роста в ней.

Это поможет оценить, насколько компания и конкретная должность соответствуют вашим долгосрочным целям и будут ли ваши старания вознаграждены, как вы того хотите.

Уточните ожидания

Лейтч советует сразу определиться со своими ожиданиями от собеседования и открыто рассказать о них HR-менеджеру. Это поможет лучше понять, чего ждать от работы в компании. Например, стоит заранее выяснить, сколько предполагается этапов собеседования и в какие сроки они будут проходить.

Рассматривайте другие варианты

Лейтч отметил, что не стоит отказываться от других вакансий и переставать налаживать связи. По его мнению, это поможет сделать правильный выбор. Если вы находитесь на начальном этапе поиска новой работы, стоит рассматривать несколько компаний. Это даст дополнительные рычаги влияния в процессе переговоров.

Будьте последовательны

Если вы проходите несколько этапов собеседования с разными людьми в компании, важно оставаться последовательными, отвечая на похожие вопросы. Лейтч добавил: «Кто-то, проводивший одно интервью, возможно, не был уведомлен об итогах предыдущего — или они могли быть в курсе и хотели бы увидеть, насколько вы последовательны в своих ответах».

Фото из открытых источников