Среднемесячная зарплата казахстанцев впервые перевалила за 200 тыс. тенге
Наибольшие зарплаты традиционно получают жители двух нефтяных регионов и обеих столиц. Во всех остальных регионах страны, кроме этой четвёрки, показатель ниже среднереспубликанского.
В Атырауской области, неизменном лидере по этому критерию, среднемесячная номинальная зарплата составила уже 345,2 тыс. тг. - на 7,5% больше, чем годом ранее (и на 1,6% больше с учётом инфляции). На втором месте Мангистауская область с зарплатой в 309,1 тыс. тг., ростом на 10,9% и реальным ростом на 4,7%.
В Нур-Султане зарплаты достигли 308,1 тыс. тг., с ростом сразу на 15,1% и увеличением покупательной способности на 8,9%, в Алматы - 248,7 тыс. тг., плюс 12,4% (и 6,9% с учётом инфляции).
Наибольший реальный рост показали зарплаты в ЗКО (на 18,5%), Шымкенте (на 17,3%) и Алматинской области (на 16,4%).
Меньше всего получают жители южных густонаселённых аграрных регионов - Туркестанской (всего 138,1 тыс. тг.) и Жамбылской (140 тыс. тг.) областей.
Самые высокие зарплаты по стране - у трудозанятых в сфере финансовой и страховой деятельности: 402,5 тыс. тг. плюс 10,4% за год, с реальным ростом покупательной способности на 4,7%.
Также в тройку самых высокооплачиваемых отраслей входят научно-техническая сфера (373,4 тыс. тг., плюс 12,3%, с реальным ростом на 6,5%) и промсектор (280, тыс. тг., с номинальным ростом на 9,7% и реальным - на 4,1%).
Впрочем, в промышленности действительно высокие зарплаты получают только работники горнодобывающей сферы - 428,3 тыс. тг. Уже в сегменте переработки зарплаты значительно ниже - всего 234,4 тыс. тг., а в электро- и водоснабжении - лишь 191,6 тыс. и 132,7 тыс. тг. соответственно.
Самые низкие зарплаты - у казахстанцев, занятых в сельском хозяйстве: всего 127,3 тыс. тг., с ростом на 15,6% и реальным ростом на 9,7%. Также среди аутсайдеров по зарплате работники сфер, обеспечивающих качество человеческого капитала в РК: образования и здравоохранения. Здесь заработные платы также не дотянули даже до 150 тыс. тг. в месяц.
Заметим, среднемесячная номинальная заработная плата - по сути номинальный показатель, среднее между всеми зарплатами, а не то, сколько получает среднестатистический житель. Более показательны такие параметры, как медианная и модальная заработные платы.
Медианная заработная плата показывает, сколько получает «средний» казахстанец, то есть больше которой и меньше которой получает по половине работников. В 2018 году (исследования проводили по итогам апреля) этот показатель составлял всего 106,3 тыс. тг., при том, что среднестатистическая заработная плата в целом за тот же год достигала сразу 162,7 тыс. тг. Расхождение составило весомые 34,7%. Впрочем, в 2017 году расхождение было ещё больше - 45%, а в 2015-м - 45,8%. По сути, подобное сокращение разрыва говорит о постепенном сокращении неравенства в зарплате в целом, что является благоприятным показателем.
Ещё один важный показатель - модальная заработная плата, то есть та, которую в рассматриваемый период выплачивали чаще всего. В 2018 году этот показатель составлял всего 80 тыс. тенге.
Минимальный размер заработной платы в 2019-2020 годах составляет 42,5 тыс. тг. Заметим, в 2018 году показатель был равен всего 28,3 тыс. тг.
Размер минимальной зарплаты, как и прожиточного минимума, будут пересматривать в сторону увеличения и дальше. Министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов заявил, что к 2023 году минимальная заработная плата должна составить не менее 30% к средней заработной плате, передаёт портал Strategy2050.kz.
«Мы предполагаем, если средняя зарплата в 2023 году будет 224 тыс. тг., то минимальная зарплата должна быть более 70 тыс. тг.», - сообщил министр.
Биржан Нурымбетов привёл статистику оплаты труда в других странах.
«Оплата труда к ВВП в Казахстане составляет 30,5%, тогда как в соседней России 46,4%, в нефтяной Норвегии 48,7%, в Канаде, которая схожа по территории и экономике, 50,1%. Поэтому повышать минимальную заработную плату надо», - подчеркнул глава ведомства.
По его словам, в данный момент на уровне министерств экономики и труда ведутся расчёты вариантов поэтапного повышения уровня минимальной заработной платы.
Фото: из открытых источников
Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter