Участникам зарплатного проекта проще взять потребкредит
Беззалоговые кредиты
Как сообщалось ранее, казахстанские банки обещают выдать кредит под 1%. Часть из них таким образом поощряет «своих» клиентов. К примеру, заемщик может рассчитывать на пониженную процентную ставку при беззалоговом кредитовании в том банке, через который он получает заработную плату.
Для таких клиентов может быть также одобрена более крупная сумма или уменьшена комиссия за организацию займа, если она есть. Банки страхуют себя в первую очередь тем, что в случае просрочки ежемесячного платежа могут списать его с зарплаты.
Ирина, 32 года: «Год назад я попала в неприятную ситуацию и мне срочно понадобились деньги. Выход был один - взять кредит. В поисках более выгодных условий, я обошла несколько банков. И, на мое удивление, самый маленький процент мне предложили в банке, где я получаю зарплату. Я рассматривала его в последнюю очередь, потому что там были слишком высокие проценты.
Но мне, как участнику зарплатного проекта, уменьшили комиссию за рассмотрение и процентную ставку. Одна моя знакомая, которая не получает зарплату в этом банке, взяла там такую же сумму и ей утвердили ставку на 10% больше».
Клиент банка, который получает через него зарплату, может также рассчитывать на одобрение или даже оформление кредита, не обращаясь в банковский офис. Это связано с тем, что у сотрудников банка уже есть вся информация о лояльном заемщике.
Пресс-служба Альфа-Банка Казахстан: «Мы, например, не предоставляем каких-то специальных преимуществ для участников зарплатных проектов. Наша цель - создать максимально простые, понятные и выгодные продукты для любого человека, независимо от того, получает он зарплату в нашем банке или нет».
Обслуживание счета
Почти все банки, которые реализуют зарплатные проекты, не взимают с клиентов абонентскую плату за обслуживание зарплатной карточки. Но это может не касаться SMS-информирования. Эта услуга добровольная, и, если она платная, от информирования можно отказаться.
Снятие заработной платы в сети банкоматов обслуживающего банка, как правило, бесплатное.
Пресс-служба Банка ВТБ Казахстан: «К клиентам, являющимся участниками зарплатных проектов, всегда особый, индивидуальный подход. Это связано с тем, что, подписывая договор с компанией, банк получает сразу целый пул новых клиентов, которым можно будет предложить и другие продукты банка. Участники зарплатных проектов, в рамках установленных лимитов, имеют возможность без комиссий обналичивать денежные средства в банкоматах любого банка, как в Казахстане, так и за его пределами. А топ-менеджеры компаний, подписавших с банком договор об обслуживании зарплатного проекта, получают в подарок платежные карты премиального сегмента. Кроме того, для компаний со штатом сотрудников свыше 500 человек и госучреждений действуют различные акции и программы лояльности, условия которых оговариваются индивидуально или меняются в зависимости от требований рынка.
Для участников зарплатных проектов созданы лучшие условия в казахстанских банках»
При изучении темы зарплатных проектов, вяснилось, что в некоторых банках стран ближнего зарубежья для «своих» клиентов также действует повышенная процентная ставка при открытии депозитов. В Казахстане такого пока нет, но будем надеяться, что наши банки возьмут на вооружение опыт зарубежных коллег.
Фото: из открытых источников
Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter