Премия HR-бренд ЦА-2019: успей подать заявку на участие

20 августа 2019 года завершится прием заявок на участие в качестве номинантов ежегодного конкурса HR-проектов среди работодателей Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана - «Премии HR-бренд Центральная Азия 2019». Церемония награждения победителей состоится 24 октября 2019 года.

Для того, чтобы стать участником премии, необходимо сообщить о намерении участвовать в премии любым удобным для вас способом: написать на www.hrbrand@hh.kz либо связаться с персональным менеджером в HeadHunter.

Номинанты до 20 августа 2019 года вносят регистрационный взнос и предоставляют материалы в электронном виде:

- Стандартную форму описания проекта в формате Word;
- Презентацию проекта (в PowerPoint или видеоформате);
- Дополнительные материалы (на усмотрение номинанта).

Также обращаем ваше внимание на то, что все номинанты консультируются в подготовке к конкурсу по телефону, письменно либо на личных встречах. Консультант премии в обязательном порядке изучает все заявки и дает свои рекомендации по их заполнению.

Что можно считать HR-проектом? Данный вопрос может возникнуть у любого сотрудника HR-департамента.

Перечислим некоторые примеры проектов, которые могут номинироваться в премии:

- Программы продвижения HR-бренда на рынке труда;
- Рекрутинговые рекламные кампании;
- HR-Digital проекты;
- Дни открытых дверей, мероприятия для кандидатов;
- Продвижение HR-бренда в социальных сетях;
- Привлечение студентов и выпускников;
- Адаптация;
- Программы для лидеров и талантов;
- Обучение и развитие;
- Внутренние коммуникации;
- Управление вовлеченностью;
- Ценности/Корпоративная культура;
- Рабочая среда (новый офис, условия работы);
- Баланс работа/личная жизнь, забота о сотрудниках;
- Корпоративная социальная ответственность;
- Мотивация;
- Внедрение инновационных идей и т.д.

«Премия HR-бренд Центральная Азия-2019» насчитывает шестилетнюю историю награждения более 50-ти лучших работодателей. Количество номинантов ежегодно растет и составило более 120 проектов.

Преимуществами участия в премии являются:

- Мотивация команды HR-менеджеров на новые амбициозные проекты;
- Укрепление бренда работодателя на рынке труда и в профессиональной среде, повышение интереса и лояльности соискательской аудитории;
- Усиление внутреннего HR-бренда;
- Повышение статуса HR-департамента в глазах топ-менеджмента и других руководителей за счет оценки экспертов рынка и признания коллег;
- Широкое освещение премии на hh.kz в профессиональных сообществах, СМИ и социальных сетях (новости, рассылки, статьи, релизы, обзоры);
- Визуальное отображение статуса участника премии на сайте hh.kz с целью повышения привлекательности бренда работодателя (маркировка страницы и вакансий фирменным значком конкурса);
- Доступ к успешным практикам построения HR-бренда в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, России, Украине и Беларуси, представленным на соискание премии за последние 11 лет.

Напомним, «Премия HR-бренд Центральная Азия» - это одна из наиболее известных и авторитетных премий страны для работодателей, отмечающая лучшие проекты в области работы с персоналом. Задача «Премии HR-бренд» - выделить, оценить и продвинуть лучшие HR-практики по трем номинациям:

- Столицы - проекты, реализованные в Нур-Султане и Алматы;
- Казахстан - проекты, реализованные в регионах Казахстана, включая Нур-Султан и/или Алматы;
- Мир - проекты, которые был реализованы за пределами Казахстана, на территории Кыргызстана и Узбекистана; проекты, в котором использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом.

В каждой номинации присуждаются награды первой, второй и третьей степени (золото, серебро и бронза). Номинанты определяются путем двухэтапной оценки проектов: индивидуального рассмотрения проектов и голосования HR-экспертами за лучшие 5 проектов в каждой номинации и затем определение победителей членами жюри на закрытом заседании.

Подробная информация наhttps://kz.hrbrand.ru

Фото: из архива HeadHunter.kz