Как найти работу в Казахстане без опыта

C отсутствием опыта работы сталкивается как вчерашний выпускник ВУЗа, так и опытный специалист, который меняет род деятельности. Однако сегодня отсутствие опыта работы не является большой преградой перед работодателем при найме сотрудника, поясняет HeadHunter.

«HeadHunter рекомендует соискателям, в первую очередь, зарегистрироваться на hh.kz и заполнить резюме. Резюме - это первое знакомство работодателя с кандидатом», - уточняется в сообщении.

Образование

Наличие высшего образования часто является одним из критериев при отборе кандидата. Если профильное образование у соискателя - филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Важно понимать, что чем больше информации о себе укажете в резюме, тем ярче у работодателя сложится о вас картина. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать в формате коротких тезисов - это более подходящий вариант для резюме.

Опыт работы

Если у вас нет опыта, то, добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку. Помните, опыт - это не всегда работа за деньги.

Навыки и личные качества

Если вы все «схватываете на лету» и «быстро обучаетесь», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за...», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Заявите о себе работодателю

Проявляйте активность - оставляйте отклики на подходящие вакансии. При отклике напишите сопроводительное письмо . Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

- «во время обучения я получил знания из области...»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции...»;
- «на предыдущей работе я получил опыт...» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Фото: из открытых источников