Какая IT-специальность востребована в Казахстане?

Значение Индекса HeadHunter в профессиональной области «Информационные технологии/Интернет/Телекоммуникации» в январе-феврале 2019 года находится в пределах значений от 3,2 до 4-х, что говорит об отсутствии высокой конкуренции на рынке среди соискателей и позволяет специалистам этой сферы достаточно комфортно чувствовать себя на рынке труда.

Социально-демографический портрет кандидата

На протяжении уже нескольких лет соотношение мужчин и женщин в рамках IT-отрасли неизменно: большинство соискателей - представители сильной половины человечества (79% респондентов). Высокотехнологичная IT-отрасль находится в их руках, возможно в силу стереотипа о несовместимости женщин и техники, возможно большинство женщин, в силу их коммуникабельности, общение с компьютерами и телекоммуникационным оборудованием не привлекает.

Что касается возрастной характеристики кандидатов, по данным портала hh.kz, эпицентр целевой группы профессиональной области «Информационные технологии/Интернет/Телекоммуникации» объединяет две возрастных категории: от 22 до 35 лет, где наибольший сегмент представляют соискатели в возрасте от 26 до 35 лет - 49% cоискателей.

53% соискателей указали в резюме, что имеют опыт работы более 6 лет, лишь у 8% от общего числа соискателей отсутствует опыт работы.

Зарплаты IT-специалистов

Наиболее востребованный уровень зарплатных ожиданий кандидатов в профессиональной области «Информационные технологии/ Интернет/ Телекоммуникации» в январе-феврале 2019 года составляет от 87 900 до 117 200 тенге, на втором месте востребованный размер заработных плат находится в диапазоне от 234 400 до 351 600 тенге.

Наиболее высокооплачиваемыми специализациями в сфере IT являются: развитие бизнеса, тестирование, технический писатель, CTO, CIO, директор по IT, аналитик.

Отдел маркетинга и PR HeadHunter.kz
Дана Касымова
Фото: автора и из открытых источников