Женская безработица в Казахстане достигла 5,1%

Женщинам в Казахстане по-прежнему сложнее найти работу, чем мужчинам. Во втором квартале 2026 года уровень безработицы среди женщин составил 5,1%, среди мужчин — 4%. Год назад разрыв был чуть меньше: 5% против 4,2%. Общая численность безработных женщин достигла 242,7 тыс. человек — на 1,6% больше, чем годом ранее, сообщает Finprom.kz.

За средними цифрами, однако, скрывается глубокая региональная дифференциация. В 12 из 20 регионов страны женская безработица превышает мужскую. В Мангистауской области разрыв достигает 5,5 процентных пункта: 8% среди женщин против 2,5% среди мужчин. На уровне отдельных районов ситуация ещё острее. В Мунайлинском районе Мангистауской области безработица среди женщин в 2025 году достигла 11,7% — при этом среди мужчин она составляла всего 0,6%. В районе имени Рыскулова Жамбылской области — 7,9% против 2,3%, в Алгинском районе Актюбинской области — 7,8% против 2,7%.

Есть и регионы с обратной ситуацией: в Алматинской, Атырауской, Жетысуской и Кызылординской областях безработица среди мужчин оказалась выше женской.

Возраст и образование

Наиболее уязвимая группа — женщины предпенсионного возраста. Среди казахстанок 55–64 лет уровень безработицы достигает 8,6%. В возрасте 35–44 лет — 5,8%, в группе 45–54 лет — 4,9%. Аналитики связывают это с возрастными стереотипами работодателей, сложностями с переобучением и адаптацией к новым требованиям профессий.

Образование — ещё один ключевой фактор. Женщины с высшим и послевузовским образованием демонстрируют самую низкую безработицу — 3,5%. Среди обладательниц только школьного аттестата показатель достигает 11,4%, а среди женщин с основным средним образованием — 15,6%. Сочетание возраста и низкого уровня образования создаёт двойной барьер: наиболее уязвимая подгруппа — женщины 55–64 лет без высшего образования.

Причины и способы поиска работы

Чаще всего женщины остаются без работы после увольнения с предыдущего места — таких 79,3 тыс. человек (32,7% от всех безработных женщин). За год их число выросло на 65,8%. Ещё 33,3 тыс. женщин прекратили работать по семейным обстоятельствам, 30,8 тыс. — из-за ведения домашнего хозяйства.

При этом число женщин, которые не могли найти подходящую работу, за год сократилось почти на 30% — с 63,8 тыс. до 44,7 тыс. человек. Это может говорить о постепенном улучшении доступности вакансий.

Способы поиска работы тоже меняются. Более 103 тыс. безработных женщин обращались за помощью к друзьям, родственникам и знакомым, свыше 70 тыс. размещали резюме на онлайн-платформах и в соцсетях. Численность обращавшихся в госорганы занятости сократилась на 27,9% — с 67,8 тыс. до 48,9 тыс. человек. Традиционные посреднические структуры теряют востребованность среди женской части безработных.

При этом женщины активно участвуют в экономике. В первом квартале 2026 года численность занятых женщин составила 4 527,1 тыс. человек, увеличившись на 42,6 тыс. по сравнению с прошлым годом. Наибольшая концентрация — в образовании (902,2 тыс. человек, 19,9% от всех занятых женщин), оптовой и розничной торговле (877,6 тыс., 19,4%) и здравоохранении (426,3 тыс., 9,4%).

Фото из открытых источников