Рынок труда вступил в эру «самозанятых офисников»

Каждый третий офисный работник в Лондоне признался, что использует обеденный перерыв для фриланса. Исследование, охватившее 2 400 сотрудников, показало: 34 процента респондентов берут сторонние заказы в рабочее время, причем большинство делает это именно в обед. Работодатели в целом не против, при условии, что основная работа не страдает, пишет workplaceinsight.net.

Схема проста: в обеденный перерыв сотрудник открывает ноутбук или телефон и выполняет задачи для второго заказчика. Это может быть копирайтинг, дизайн, консультации, программирование или администрирование соцсетей. По данным исследования Global Payroll Alliance, около одного из десяти работающих из дома британцев уже имеют такую подработку, причем значительная часть управляется с ней в часы, оплаченные основным работодателем.

Почему это стало массовым

Причины две. Первая — экономическая. Стоимость жизни в Британии растет, а рост зарплат замедлился. Для многих вторая работа стала не прихотью, а необходимостью . Вторая — техническая. Гибридный формат и удаленка стерли границу между «на работе» и «не на работе». Обеденный перерыв превратился в удобное окно для быстрых заказов.

Формально большинство компаний не запрещают подработки. Исследование Partners показало: только 8 процентов британских работодателей имеют в контрактах прямой запрет на вторую работу. Остальные предпочитают закрывать глаза, если сотрудник сдает задачи в срок и не нарушает 48-часовой лимит рабочей недели.

Но юристы предупреждают: у этой терпимости есть пределы. Если подработка начинает вредить производительности, если сотрудник опаздывает, срывает дедлайны или выглядит хронически уставшим — работодатель обязан вмешаться. Это не только вопрос эффективности, но и требование закона об охране труда.

Самый очевидный риск для компаний - это усталость. Человек, который обедает за ноутбуком с чужими задачами, к вечеру менее продуктивен. Второй риск — конфликт интересов: фриланс-проект может оказаться у конкурента. Третий — использование ресурсов компании: рабочего ноутбука, интернета, времени, за которое уже заплачено.

Фото из открытых источников