Рынок труда восстановился после майского спада

В июне 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 108,7 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 126,7 тыс. резюме. По сравнению с маем количество вакансий увеличилось на 25,4%, число резюме — на 38,3%, сообщает аналитическая служба.

Рынок труда платформы восстановился после сезонного спада, характерного для периода майских праздников. Сезонное увеличение предложения рабочей силы связано, в том числе, с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений.

В отраслевой структуре спроса лидирует образование — 19,2 тыс. вакансий. Значительный спрос сохраняется в секторах:

 

- предоставление прочих видов услуг — 16,5 тыс.;

 

- сельское, лесное и рыбное хозяйство — 12,1 тыс.;

 

- здравоохранение и социальное обслуживание — 9,5 тыс.;

 

- строительство — 8,4 тыс.;

 

- обрабатывающая промышленность — 7,3 тыс.

Наибольшее количество вакансий размещено в Туркестанской области (12,3 тыс.), Астане (8,5 тыс.), Жамбылской области (7,0 тыс.) и Карагандинской области (6,7 тыс. вакансий).

В структуре спроса по уровню квалификации доли позиций среднего уровня квалификации и низкоквалифицированного труда практически сравнялись — по 37–38% всех предложений, что отражает сезонный рост потребности в рабочих профессиях в сельском хозяйстве и строительстве. Высококвалифицированные специалисты требуются в 25% вакансий.

Со стороны предложения рабочей силы в июне размещено 126,7 тыс. резюме. Среди соискателей преобладают кандидаты в возрасте до 35 лет — 49% всех резюме, что заметно выше показателей предыдущих месяцев и связано с выходом на рынок выпускников. Доля соискателей 35–44 лет составляет 25%, 45–54 лет — 17%, старше 55 лет — 9%. По гендерному составу: 55% — женщины, 45% — мужчины.

По уровню квалификации структура предложения рабочей силы в целом сопоставима со структурой спроса: 37% резюме приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 33% — на высококвалифицированных, 30% — на низкоквалифицированных соискателей.

Среди вакансий с наиболее высоким уровнем предлагаемой оплаты труда в июне выделяются позиции:

 

- директор дивизиона — около 1,98 млн тг;

 

- заместитель начальника управления — около 1,38 млн тг;

 

- инженер по скважинам — около 1,31 млн тг.

В свою очередь, среди соискателей наиболее высокие ожидания по уровню заработной платы зафиксированы у кандидатов на позиции: пилот — около 3,4 млн тг; системный архитектор — около 2,5 млн тг; врач-хирург — около 2 млн тг.

Данные июня отражают восстановление деловой активности на платформе после майского спада: спрос и предложение выросли до максимальных значений с начала года. Структура спроса остается устойчивой — основная потребность работодателей сосредоточена в социальной сфере, секторе услуг и сезонных отраслях, тогда как со стороны предложения усилилась активность молодежи, в том числе выпускников учебных заведений.

С начала года на платформе размещено 604,4 тыс. вакансий и 736 тыс. резюме.

Фото из открытых источников