Работодатели начали охотнее нанимать студентов

За последние полгода в Казахстане вырос спрос на сотрудников без опыта и студентов. Это тренд, который продлится и на протяжении 2024 года, говорится в отчете HeadHunter Казахстан. 

«За последние полгода количество вакансий для соискателей без опыта и студентов выросло на 74% по сравнению с аналогичным периодом в прошлом. Растут и зарплаты, на которые могут рассчитывать такие сотрудники. Если в феврале прошлого года работодатели предлагали в среднем 170 тысяч тенге в месяц, то в этом году эта цифра составила 210 тысяч тенге. (+24%)», - говорится в отчете HeadHunter Казахстан.

На современном рынке труда в Казахстане наблюдается жесткая конкуренция между компаниями за привлечение высококвалифицированных сотрудников. В результате этого, работодатели усиливают взаимодействие с молодежью и уделяют внимание студентам, стремясь предоставить им возможность знакомства с перспективами профессионального развития в компании как можно раньше.

«Не все работодатели готовы рассмотреть молодых и неопытных кандидатов. Причина — в неготовности вкладываться в обучение и развитие сотрудников без опыта. В числе главных недостатков неопытных молодых работников компании выделили высокие зарплатные ожидания, невнимательность, перекладывание ответственности на других, безынициативность, непунктуальность, нежелание учиться и развиваться», - сообщают эксперты.

Современный рынок труда Казахстана предоставляет студентам и молодым специалистам уникальные возможности для успешного трудоустройства. Развитие технологий, акцент на soft skills, разнообразие образовательных ресурсов и гибкость в форматах работы создают благоприятную среду для начала карьеры. 

Фото из открытых источников