Назван разрыв в ожиданиях и реальности на рынке труда РК

Самые высокие зарплатные ожидания у казахстанских соискателей превышают 4 млн тенге, тогда как работодатели готовы платить топ-специалистам максимум около 1,4 млн. Такие данные за март 2026 года приводит Министерство труда на основе анализа Электронной биржи труда Enbek.kz.

Согласно релизу ведомства, среди соискателей наиболее высокие ожидания по уровню заработной платы зафиксированы у кандидатов на следующие позиции:

HR бизнес-партнер - 4,2 млн тенге;

Каротажник (специалист по геофизическим исследованиям скважин) - 3,0 млн тенге;

Начальник лаборатории в промышленности - 2,5 млн тенге.

Реальность рынка скромнее. Самые высокие предлагаемые зарплаты в марте выглядели так: заместитель начальника отдела по юридической работе - 1,4 млн тенге; архитектор программного обеспечения - 1,38 млн тенге; начальник производства в добывающей промышленности - 1,14 млн тенге.

Разрыв между ожиданиями и предложением наиболее заметен в HR-секторе: соискатели хотят в три раза больше, чем готовы платить работодатели даже на высоких юридических и IT-позициях.

Ситуация на рынке труда 

В марте 2026 года на Enbek.kz работодатели разместили 102,6 тыс. вакансий, а соискатели - 107,1 тыс. резюме. Впервые за долгое время разрыв между спросом и предложением сократился до минимальных значений — всего около 4,5 тыс. резюме.

Для сравнения: в январе резюме превышало вакансии почти на 60 тысяч, а в феврале разница снизилась до 26 тысяч.

Самые востребованные сферы у работодателей: образование — 22,6 тыс. вакансий; предоставление прочих услуг — 21,2 тыс.; здравоохранение и соцобслуживание — 8,7 тыс.; сельское, лесное и рыбное хозяйство — 7,9 тыс.

По уровню квалификации структура спроса и предложения примерно сопоставима: около 40% вакансий и 42% резюме приходится на специалистов среднего уровня.

Фото из открытых источников