Доля женщин на руководящих постах в финансах обновила максимум

Представительство женщин на высших руководящих позициях в мировых финансовых институтах выросло до 19%. Как сообщает Frank Media со ссылкой на ежегодный доклад Gender Balance Index (GBI), этот показатель увеличился на 3 процентных пункта (п.п.) по сравнению с прошлым годом.

Авторы исследования проанализировали данные 6,8 тыс. руководителей из 335 организаций, включая 185 центральных банков, 50 коммерческих банков, 50 пенсионных и 50 суверенных фондов. Отмечается, что почти половина учреждений, входящих в расчет индекса, улучшила свои показатели. Лучшая динамика зафиксирована среди мировых центробанков и суверенных фондов.

Регуляторы 

Сегодня в мире 35 центробанков управляются женщинами, причем шесть из них возглавляют структуры ФРС США — это максимальное значение за всю историю наблюдений.

Среди всех старших сотрудников финансовых регуляторов доля женщин выросла с 30% до 33%. Наибольший гендерный баланс демонстрирует Северная Америка, где средний балл индекса достиг 82, что почти вдвое выше общемирового уровня для ЦБ. Выше среднего показатели в Европе и Латинской Америке (по 49 баллов). Азиатско-Тихоокеанский регион, а также Ближний Восток и Северная Африка показали самые низкие результаты.

Лучшими центральными банками по гендерному балансу в 2026 году признаны ЦБ Самоа и Сербии (по 100 баллов), Фиджи (95 баллов), а также Грузия, Черногория и Бруней-Даруссалам.

Коммерческие банки

Средний балл коммерческих банков увеличился с 42 до 44. При этом улучшили свои гендерные показатели 48% учреждений (годом ранее — 62%). Самые высокие средние значения зафиксированы в странах Африки к югу от Сахары (59 баллов) и в Северной Америке (51 балл).

В то же время доля женщин-генеральных директоров в коммерческих банках не изменилась: всего семь банков (14% от общего числа) возглавляются женщинами.

Пенсионные и суверенные фонды

В сегменте пенсионных и суверенных фондов средний балл вырос незначительно — с 50 до 51, причем улучшения сосредоточены на уровнях ниже гендиректора. В 2026 году женщины возглавляют 11 из 50 пенсионных фондов (годом ранее — 12). При этом 53% постов финансовых директоров (CFO) в этой сфере занимают женщины, среди операционных директоров (COO) их 44%, а среди инвестиционных директоров (CIO) — 29%.

Суверенные фонды показали наилучшие совокупные результаты за последние пять лет. Число женщин-гендиректоров выросло с 7 до 9 из 50 организаций, а максимальный рост продемонстрировали европейские фонды, чей средний балл достиг 54.

Фото из открытых источников