Что влияет на наше экономическое поведение и карьеру

В 2019 году лауреат Нобелевской премии Роберт Шиллер выпустил книгу «Нарративная экономика». В ней он рассуждал, как на экономические события могут влиять вирусные истории. Под ними он подразумевал привычные нам нарративы — новости, сообщения ключевых организаций и подобное. Однако к нарративам также можно отнести и более древнюю форму — фольклор, пишет издание «БКС Мир инвестиций».

В том, как именно сказки влияют на экономику и финансы через убеждения, исследователям помогают разобраться классификации сказочных сюжетов в привязке к их географической распространенности, пишет издание ЭКОНС. 

Общества, в чьих сказках обманщики несут наказание, сегодня демонстрируют более высокие степень доверия и уровень жизни, отмечает издание. Там, где распространены нарративы о вреде состязаний для их участников, люди сегодня менее склонны к риску и отличаются меньшей предпринимательской активностью. В обществах, чей фольклор изображал мужчин доминирующими, женщины, как правило, находятся на подчиненных позициях как исторически, так и в современности.

Изучение нарративов сказок может помочь оценить риски нестабильности на финансовых рынках. К примеру, в одном исследовании экономисты изучили деятельность более 44 тыс. компаний из 48 стран, работающих с 1990 по 2019 гг. Они рассчитали для каждой риск обвала бумаг на основе данных о доходности и ее колебаний относительно среднегодового значения. Также авторы работы вычислили для каждой страны показатель «наказанные обманщики» — долю мотивов, где трикстеры расплачиваются за обман. 

Оказалось, что в странах, в фольклоре которых обманщики наказываются чаще, ситуация на финансовом рынке более стабильная. Это может быть связано с более добросовестным поведением менеджмента — такие компании реже скрывают от инвесторов негативные новости, реже злоупотребляют финансовыми вложениями и демонстрируют более этичное поведение.

Музыка вокруг

Вероятно, в тишине вы сможете остаться дома — в остальное время вас будет окружать фоновая музыка. Она, как показывают исследования, может сказываться на потребительском поведении и даже на готовности принимать финансовые риски.

С одной стороны, музыка может отвлекать, поскольку задействует когнитивные ресурсы — поэтому в шумных местах мы можем совершать импульсивные и невыгодные покупки, хуже выполнять рабочие и учебные задачи. При этом изменение темпа, ритма, громкости могут по-разному влиять на наше поведение. 

Так, экономисты и психологи из Израиля выяснили: если фоном играет медленная музыка, люди больше инвестируют в рискованный актив или собирают менее диверсифицированный портфель.  По мнению исследователей, быстрый темп музыки способен повышать когнитивную нагрузку, что в свою очередь увеличивает неприятие риска.

В другом исследовании выяснили, что темп музыки может влиять на временные предпочтения. Так, люди, слушавшие быструю музыку, чаще предпочитали получить меньшую выплату сразу, чем более крупную, но позже.

Музыка также влияет на настроение и тем самым — на наши решения. Так, веселые мелодии стимулировали участников одного эксперимента выбирать более рискованные варианты лотереи — в приподнятом настроении люди оценивали вероятность выигрыша как более высокую. В Гонконге подобный эксперимент провели с трейдерами. Под влиянием веселой музыки они принимали больше риска и чаще теряли деньги. Более консервативными (и результативными) оказались инвесторы в нейтральном или плохом настроении. 

Профессия родителей

Американские экономисты выяснили, что наследование профессии родителей резко увеличивает шансы детей на успешную карьеру. На примере армии была исследована «межпоколенческая передача рода занятий» — в советское время такой феномен называли «трудовыми династиями». Военная служба во многих странах является своего рода социальным лифтом, а в США Пентагон — крупнейший работодатель. 

Исследователи изучили данные за 1990–2004 гг. и обнаружили, что, если родитель сумел пройти отборочный процесс в армию, его дети на 12% чаще следуют по его стопам по сравнению с подростками, чьи родители не служили. Также авторы работы выяснили, что «наследование» профессии зависит от пола ребенка и чаще проявляется в связке «отец-сын» и «мать-дочь».

Созданию «трудовых династий» способствуют несколько факторов — семейственность, связи родителей в определенной сфере или компании, знание внутрикорпоративных норм и правил и пр. Таким образом, подростку при выборе карьеры не приходится искать нужную информацию с нуля из внешних источников. Однако, отмечают экономисты, эта закономерность слабее выражена у детей из благополучных семей, которые имеют доступ к технологиям и информации. 

Эти выводы можно отнести и к другим отраслям и странам. К примеру, в Швеции дети, чьи родители выбрали ту или иную специализацию в университете, на 20% чаще выбирают такую же профессию.

Фото из открытых источников