prodengi.kz

Банки и финансы

Сенат утвердил новые правила для минимальной зарплаты

69

Сенат Парламента РК на заседании под председательством Маулена Ашимбаева одобрил два важных закона, направленных на усиление социальной защиты казахстанцев как внутри страны, так и за рубежом. Палата ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) об установлении минимальной заработной платы и Соглашение о правовом регулировании трудоустройства граждан в Катаре.

 

Ратификация Конвенции №131 об установлении минимальной заработной платы закрепляет на международном уровне подходы Казахстана к этому вопросу. Как отметил Маулен Ашимбаев, документ предусматривает создание системы, которая учитывает как потребности работников, так и уровень экономического развития страны, а также устанавливает процедуру регулярного пересмотра размера МЗП.

 

Казахстан планирует поэтапное повышение минимальной заработной платы (МЗП) до уровня 50% от медианной зарплаты к 2030 году, согласно принятой конвенции. Об этом в кулуарах сената сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.

 

С 2024 года МЗП пересчитывается по новой методике – ежегодно при формировании бюджета рассматриваются пять вариантов расчёта, из которых выбирается один. Сейчас МЗП составляет около 30% от медианной. По данным Нацбюро, медианная зарплата во II квартале 2025 года составила 316 152 тенге, средняя – 448 620 тенге; за год номинальные доходы выросли на 11,3%, сообщает bes.media

 

Вторым решением стала ратификация Соглашения между Правительством Казахстана и Правительством Катара о регулировании трудоустройства работников. Документ создает прочную правовую основу для защиты граждан РК, работающих в Катаре.

 

Соглашение возлагает на принимающую сторону конкретные обязанности:

 

Возмещение расходов: работодатель обязан компенсировать дорожные и жилищные расходы казахстанских работников.

 

Медицина и отпуск: обеспечение медицинским обслуживанием и ежегодным оплачиваемым отпуском.

 

Типовой договор: в качестве приложения утверждается типовой трудовой договор, который работодатель не вправе изменять. В нем прописаны условия предоставления жилья, транспортного пособия и другие гарантии.

 

Фото из открытых источников 

0
plusBell

Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter