Рынок труда в мае: снижение активности, дефицит рабочих кадров и рост зарплатных ожиданий

В мае на Электронной бирже труда Enbek.kz размещено 86 тысяч вакансий и 110 тысяч резюме. По сравнению с апрелем это снижение составило 11,8% и 4,3% соответственно, что указывает на умеренное ослабление деловой активности на рынке труда, сообщает пресс-служба Минтруда.

Традиционно наибольший спрос на кадры наблюдался в сферах образования (более 15 тыс. вакансий), услуг (10,7 тыс.) и строительства (8,5 тыс.). Основные потребности сосредоточены в крупных городах и аграрно-индустриальных регионах, включая Астану, Туркестанскую и Павлодарскую области. В то же время резкое сокращение числа вакансий произошло в Западно-Казахстанской, Алматинской, Мангистауской и Улытауской областях — до 36%.

Анализ спроса и предложения выявил дефицит специалистов со средней квалификацией — спрос на 16% превышает предложение. В противоположность этому, на позиции высокой квалификации отмечается усиленная конкуренция среди соискателей.

Молодёжь в возрасте до 34 лет остаётся самой активной категорией — они подали 44% всех резюме. Женщины составляют 52,8% от общего числа соискателей. Наибольшее снижение активности кандидатов зафиксировано в Алматы (-28%).

Среди популярных профессий лидируют санитары, медсёстры и водители. Высокие предложения по зарплате исходят от работодателей в сфере добывающей промышленности — заместители начальников получают от 788 тыс. тенге, главные строители — от 662 тыс., а инженеры по бурению — от 605 тыс. тенге. Самые высокие ожидания по зарплате отмечены у пилотов (от 2,3 млн тенге), IT-директоров и начальников участков.

Эксперты отмечают, что уровень ожидаемой зарплаты растёт с возрастом и опытом, что подтверждает устойчивую связь между квалификацией и доходом.

Фото из открытых источников