Prodengi Group — победитель премии «HR-бренд Центральная Азия»

Группа финтех-компаний Prodengi Group, специализирующаяся на технологичных решениях в финансовой сфере, стала победителем престижной премии HR-бренд Центральная Азия в номинации «Малый и средний бизнес». Премия присуждена за проект «Культурная трансформация Prodengi Group: перезагрузка культуры – перезагрузка финтеха», отражающий масштабные изменения внутри компании.

Центральным элементом проекта стала система бенефитов для сотрудников Qamqor Way, разработанная HR-командой. Она включает частичную компенсацию расходов на обучение и развитие, спорт и фитнес, а также материальную помощь в экстренных ситуациях. Эти инициативы направлены на повышение удовлетворенности сотрудников, укрепление вовлеченности и формирование устойчивой корпоративной среды.

«Этот проект стал не просто внутренним изменением, а стратегическим шагом к переосмыслению ценностей, подходов и взаимодействия внутри компании. Мы доказали, что именно культура определяет устойчивость, гибкость и инновационность финтеха, а перезагрузка изнутри даёт толчок к росту всего бренда», - говорит Мольдир Сейдан, стратегический HR Partner Prodengi Group. 

Qamqor Way также стал основой для внутреннего «амбассадоринга»: сотрудники начали активно рассказывать о жизни компании в социальных сетях, публиковать посты, делиться видео и своим опытом.

«Амбассадоринг стал естественным продолжением культурной трансформации — сотрудники сами несут корпоративные ценности и усиливают доверие к нам. Каждый член команды стал носителем новой культуры — через действия, коммуникации и личный пример», - делится Мольдир Сейдан.

Prodengi Group — экосистема финтех-проектов, работающая на рынке Казахстана более 14 лет. В группу входят пять компаний:

 

Prodengi.kz (первый казахстанский финансовый маркетплейс, представляющий поставщиков и потребителей финансовых продуктов и услуг); 

 

Click (диджитал-агентство полного цикла, которое помогает B2C-компаниям развивать бренд и продажи в интернете);

 

Jetu.kz (сервис урегулирования просроченной задолженности, помогающий заёмщикам восстановить личный платёжный баланс);

 

Geeksoft (команда инженеров и аналитиков данных, которые помогают компании внедрять инновационные решения); 

 

TengeDA (передовой онлайн-микрокредитный сервис, предоставляющий деньги «до зарплаты» и микрокредиты для МСБ). 

«Премия HR-бренд — легендарный конкурс среди компаний, по итогам которого лучшим вручаются награды за достижения в сфере управления персоналом. Вокруг премии формируется профессиональное сообщество, поэтому для нас так важно и почетно быть отмеченными этой наградой. Однако, настоящее цель проекта Qamqor Way максимальное вовлечение сотрудников в корпоративную жизнь, переход к новому развитию и повышение качества и эффективности Prodengi Group», - подчеркивает Баглан Тельман, Executive Director Prodengi Group. 

Фото из открытых источников