Как превратить корпоратив в стартовую площадку для карьеры

Корпоратив — это не просто «обязаловка» с салатами и танцами до утра. Для осознанного профессионала это уникальное стратегическое событие, где в неформальной обстановке решаются сложные вопросы, строятся альянсы и создается репутация. Правильный подход превратит вечер с коллегами в мощный инструмент карьерного роста.

Поставьте цели

Для этого вам необходимо ответить на несколько вопросов:  

«Зачем вы идете?»

«Нужно ли вам укрепить отношения с кем-то? 

Вспомните, кто будет присутствовать: чем занимаются эти люди; какие проекты они ведут. 

Продумайте «визитку» о себе. Это должно быть неофициальное сообщение. 

«Я Анна, занимаюсь автоматизацией отчетности в финансах, недавно запустила проект, который сократил время подготовки данных втрое». 

Тактика 

Первые 30 минут самые золотые. Это оптимальное время для самых важных контактов. Люди еще трезвые, не устали и не разбились на замкнутые группы. Смело подходите к целевым персонам. Вместо «Как дела?» используйте: «Над чем сейчас вы работаете?»

Техника «социального альпиниста».

Излишества в еде и особенно в алкоголе – это ваши враги. Вы не должны быть тем, о ком наутро будут ходить легенды.

Не застревайте в своей «стайке». Общайтесь 15-20 минут с одним человеком или группой, вежливо извинитесь («Было очень интересно, пойду немного освежусь или поздороваюсь с...») и перемещайтесь дальше.

Лучший способ запомниться – это познакомить людей, которым может быть полезно друг с другом: «Мария, познакомься, это Ильяс, он как раз решал похожую задачу по логистике, о которой ты рассказывала». Вы становитесь ценным контактом для обоих.

Консолидация после 

Именно здесь 90% людей проигрывают, а 10% — выигрывают. На следующий день отправьте короткое, персонализированное сообщение (в корпоративный мессенджер или почту) людям, с которыми общались:

«Ермек, было приятно вчера пообщаться о … Ваша идея …. показалась мне очень ценной. Надеюсь, наши пути пересекутся в рабочих вопросах».

Предложите конкретное продолжение, если оно уместно. 

Чего делать нельзя:

 

сплетни и жалобы (вы — не жилетка, а человек, который строит карьеру) 

 

обсуждение зарплат, религии, политики

 

флирт с коллегами

 

попытки решить все рабочие вопросы (корпоратив поможет вам начать диалог). 

Успешный нетворкинг на корпоративе — это марафон, а не спринт. Он начинается с подготовки, продолжается осознанным общением и приносит плоды только после общения и сотрудничества. 

Фото из открытых источников