Гендерное равенство в финансовом секторе РК

По данным Bloomberg в мире женщины занимают около 20–30% руководящих позиций в финансовом секторе. Например, в 2023 году только 8,2% CEOs крупнейших компаний в мире были женщинами. Женщины в финансовом секторе часто получают меньше, чем мужчины на аналогичных должностях. Разрыв в оплате труда составляет в среднем 15–20%, по данным международного агентства. Какая ситуация в финансовом секторе Казахстана?

«По состоянию на 28.02.2025 года на рынке ценных бумаг насчитывается 24 профессиональных участников рынка ценных бумаг, в которых 54 женщины являются руководящими работниками. В страховом секторе РК руководящие посты занимают 64 женщин, входящих в правление, 25 женщин, входящих в советы директоров. В страховом секторе РК, женщинами акционерами являются 9 человек», - приводит статистику пресс-служба АРРФР.

Председатель правления Нурбанка Гульнара Мусатаева закончила Карагандинский государственный университет. Работа в Национальном банке и Халыке. Прошла карьерный путь от начальника управления до главы банка: «Вопрос о существовании «стеклянного потолка» в Казахстане сложен и неоднозначен. Сегодня мы видим, что ряд крупных банков, инвестиционных компаний, государственных структур возглавляют женщины. Современная женщина – это воплощение многозадачности, амбициозности и целеустремлённости. Считаю большой привилегией, что 70% работников Нурбанка – это представительницы прекрасного пола.  Это убедительное доказательство того, что двери для женщин в финансовом секторе открыты, и возможности для карьерного роста реальны».

Собеседница утверждает, что в современном мире бизнес требует гибкости, стратегического мышления и способности адаптироваться. «И в этом плане неважно, мужчина ты или женщина — главное, быть профессионалом, принимать взвешенные решения и стремиться к развитию», - уверена Гульнара Мусатаева.

Гульжан Джаксымбетова в настоящее время возглавляет КСЖ ВСС Life. Она имеет стаж работы в страховании более 22 лет, из них в качестве председателя правления страховой компании проработала 4 года. Также Гульжан Джаксымбетова имеет высшее медицинское и финансовое образование. Единственный специалист на страховом рынке Казахстана, кто в составе рабочей группы дважды участвовал в открытии компаний по страхованию жизни. «Как мне кажется, термин "стеклянный потолок" уже не так актуален, как это было еще десятилетие назад. Считаю, что сейчас в финансовой сфере достаточно много успешных женщин, занимающих руководящие позиции в бизнесе. И эта тенденция набирает обороты, - делится спикер. - Как мне кажется, женщины чаще недооценивают свои достижения, когда они работают в группе с мужчинами. В группе они склонны больше ассоциироваться с "мы", чем с "я", гораздо меньше проявляя себя. Женщинам труднее достигать идеального баланса между семейной жизнью и карьерой».

Фото из открытых источников