Доход на пенсии

Мужчины и женщины, выходящие или вышедшие на пенсию, часто начинают «заниматься собой»: спортом, здоровьем, диетами, любимым делом, на которое раньше не хватало времени, дачей. Кто-то с головой погружается в воспитание внуков. Однако многие «не видят себя» во всем этом, хотят, по-прежнему, быть полезными не только себе и семье, но и обществу, и просто зарабатывать – пенсии, в Казахстане, как правило, небольшие, а отказывать себе в походе с друзьями в кафе, в недалеком путешествии или отдыхе в санатории, в подарках внукам, не хочется. Вот тут-то и встает вопрос о новом трудоустройстве, ведь о возвращении на старое рабочее место, откуда «торжественно проводили» на пенсию, и речи нет, оно уже занято.   

Казахстанцы старше 50 лет могут получить работу через программу «Серебряный возраст»

Раньше по программе это могли люди только старше 58 лет, но с 2023 года право на участие в ней распространяется и на тех, кто старше 50 лет, говорила заместитель премьер-министра Казахстана-министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова.

«Серебряный возраст» – это рабочее место, созданное работодателем для трудоустройства лиц предпенсионного возраста с субсидированием их зарплаты. Время работы не должно превышать 12 мес. – именно столько времени субсидируется зарплата. После завершения участнику, по замыслу авторов программы, предоставляется постоянное рабочее место до выхода на пенсию.

Зарплату работодатель платит ежемесячно, за фактически отработанное время, исходя из размера, установленного трудовым договором. Государство субсидирует 50% от установленного размера зарплаты, но не более 30 МРП.

Понятно, что таких людей, согласных работать не только в предпенсионном, но и в пенсионном возрасте, в нашей стране – немало: кто-то полжизни отработал таксистом без участия в накопительной пенсионной системе и теперь имеет право только на минимальную пенсию, многие женщины не работали потому, что их мужья считали, что они должны следить за домом и детьми, а мужья обеспечат их в старости, но что-то не получилось: развод под старость лет, а в Казахстане ведь благополучные бывшие супруги не платят своим менее удачливым партнерам алименты, ранняя смерть мужа, пожар в доме, который должен был стать источником обеспечения в старости, нежелание попасть в изоляцию и, буквально, начать болеть. 

По проекту «Серебряный возраст» женщины, например, могут получить работу индивидуальных помощниц, наставниц для молодых специалистов, социальных работниц, консультанток по социальной работе. 

С 2023 года период участия в проекте будет засчитываться, по данным Минтруда, в трудовой стаж, а сумма выплаты в размере 30 МРП или 100 тыс. тенге в 2023 году, будет рассматриваться как доход при исчислении пенсии. При выходе на пенсию участница проекта сможет получать не 20 тыс., как сейчас, а до 70 тыс. тенге, в зависимости от стажа участия в проекте.

Кроме того, для лиц, не имеющих трудового стажа до 1998 года и получающих пенсию только из накопительной пенсионной системы, введут новую, условно-накопительную пенсию. Её будут выплачивать за счёт дополнительных взносов работодателей.

Ранее президент Токаев в послании народу Казахстана поручил приостановить повышение пенсионного возраста для женщин, который останется на уровне 61 года до 2028 года. В течение трёх лет у более чем 2 млн пенсионеров совокупная пенсия вырастет в среднем на 27%.

Пенсия вроде выросла, но с учетом инфляции, сократилась

На 1 ноября 2022 года численность пенсионеров в Казахстане, по данным Минтруда, составляла 2,268 млн, а средний размер пенсии на 1 февраля 2023 года - 120 659 тенге, в том числе, солидарная пенсия - 83089 тенге, базовая - 37903 тенге. В марте 2022 года средняя пенсия составляла 105 538 тенге. Таким образом, за год средний размер пенсии в Казахстане вырос на 15%. Реально же, при инфляции, превышающей 20%, размер пенсии снизился.

Этот уровень позволяет пенсионерам лишь не умереть с голоду, ведь если учесть коммунальные расходы, минимальные затраты на лекарства, связь и интернет или телевидение, то останется каких-нибудь 70 тыс. тенге. И это – со средней пенсии, до которой многим не дотянуться.

За последние три года в Казахстане почти на 27% выросло число работающих пенсионеров старше 65 лет. По итогам III кв. 2022 года в республике было около 83 тыс. пенсионеров, которые продолжали ежедневно ходить на работу.

Больше всего работающих пенсионеров в III кв. 2022 года было в Северном и Центральном Казахстане: 49% или почти 41 тыс. всех, официально учтенных, находилось в Костанайской и Акмолинской областях, 21 тыс. и 20 тыс., соответственно. В Карагандинской области живет 9,4 тыс. официально учтенных работающих пенсионеров, в Павлодарской - 10,4 тыс., в Северо-Казахстанской области - 10,8 тысяч.  Меньше всего - в Кызылординской и Мангистауской областях: 115 и 244 человека, соответственно.

В отраслевом разрезе около 73% пенсионеров заняты в сфере агропромышленного комплекса. Также были отмечены оптовая торговля, ретейл, авторемонт и транспортно-логистическая сфера. Это если не считать тех пенсионеров, которые трудоустроены неофициально. Чтобы не жертвовать кровно заработанными, некоторые пенсионеры предпочитают подрабатывать «втихую».

От ухода на пенсию отказываются и на Западе, и в Азии

Французские пенсионеры тоже подрабатывают, чтобы хоть как-то удержаться на привычном финансовом уровне. В отличии от наших, они чаще устраиваются в сферу услуг: сиделками, нянями, уборщиками и контролерами.

По данным Федерального правительства Германии, в ушедшем 2022 году зарегистрировано почти 1,07 миллиона сотрудников в возрасте 67 лет и старше. Это на 15 тысяч больше, чем в 2022 году, и на 200 тыс. больше, чем в 2015 году. Немцы, в возрасте 67 лет и старше работают в офисах, водителями, в уборке, складировании, на почте, в доставке или инженерных службах зданий. Сейчас более 400 тыс. сотрудников уже старше 70 лет, а около 138 тыс. — старше 75, 13 тысяч сотрудников — уже в возрасте 85 лет и старше, 446 из них по-прежнему работают водителями.

Знаю только одного такого человека, который в 86 лет работает советником главы компании, а раньше он и руководил этой компанией, причем, лет 30. Конечно, для Казахстана такое – скорее, исключение из правил.

Итого: каждый четвертый высококвалифицированный специалист в Германии в возрасте от 65 до 69 лет продолжает работать. Среди малоквалифицированных эта доля вдвое меньше и составляет 13%. 

Число работников, занятых неполный рабочий день в Южной Корее, выросло за последние пять лет и достигло рекордных 1,63 миллиона в 2021 году, при этом 70% из них устраиваются на временные рабочие места, чтобы свести концы с концами.

Работа на пенсии

Искать новую работу после достижения пенсионного возраста можно самостоятельно: через друзей и знакомых, на сайтах по поиску работы, по объявлениям в социальных сетях и через центры занятости.

Поиск работы через друзей и знакомых многим людям, имеющим солидный опыт работы, ценные навыками и достижения, знаком и, часто, предпочтителен, ведь друзья, знакомые, коллеги могут порекомендовать вас работодателю, помочь выделиться из множества других соискателей.

Поиск через рекрутинговые сайты требует регистрации на сайте, заполнения анкеты или составления резюме для работодателей. Нужно постоянно мониторить списки вакансий, знакомиться с их деталями и откликаться. Популярные рекрутинговые сайты в Казахстане

– enbek.kz

– hh.kz

– market.kz

– olx.kz

Если человек активен в Facebook, Instagram, то можно сделать объявление о поиске работы и попросить своих подписчиков распространить его и оно вполне может дойти до возможных работодателей. Конечно, то, какой контент публикуется в аккаунте, повлияет на первое впечатление о его авторе, как о человеке и будущем работнике.

В социальных же сетях существует множество сообществ по поиску работы. Они могут делиться по сферам деятельности и регионам и публиковать актуальные вакансии от компаний и объявления самих соискателей. Их тоже нужно мониторить. 

Можно обратиться в Центр занятости для регистрации в качестве казахстанца, ищущего работу. Это можно сделать через онлайн-услугу Регистрация лиц, ищущих работу

Необходимые документы: заявление, удостоверение личности, трудовая книжка и диплом об образовании, при наличии. В некоторых случаях от вас могут потребовать справку о несудимости. Её можно получить онлайн – Выдача справки о наличии либо отсутствии судимости

После регистрации ваше резюме разместят на сайте госбиржи труда enbek.kz и при нахождении подходящих вакансий дадут направления по ним. Если вам отказали в работе или она не подошла по объективным причинам, сотрудники Центра занятости продолжат искать для вас другие варианты.

Отмечу, что, например, когда российский «Коммерсант» спросил подписчиков в своем Telegram-канале, как изменилась бы их занятость, если бы им ежемесячно просто так перечисляли 130 тыс. руб., то только 10% участников опроса ответили, что прекратят трудовую деятельность. При этом 45% допускают, что уволятся и найдут более интересную работу с меньшей зарплатой. Столько же респондентов сообщили, что такая выплата никак не изменит их занятость.

Думаю, что 90% участников опроса, которые ответили, что не перестанут работать, были как раз высококвалифицированными специалистами.

Фото из открытых источников