Соцвыплата в Казахстане меньше при преждевременных родах

Уточним прежде, что обратившаяся Зульфия Шуйншинова родила дочку раньше ожидаемого срока - на 25-й неделе. Ожидая, что получит положенную соцвыплату, женщина была неприятно удивлена куда меньшей суммой.

«Мне положено было 700 тыс. тенге декретных денег. В декрет выходят на 30-й неделе (седьмой месяц). Потом гуляешь 70 дней до родов и 56 дней после - это и есть декретный отпуск. Но так как я родила раньше срока - на 25-й неделе, тех 70 дней до родов у меня просто не было, а есть только 56 дней после родов. Как считает ГЦВП: 700 000/126 = 5 555 тенге за один день. 5 555 тенге * 56 дней = 311 000 тенге. Получается, из положенных 700 тыс. тенге я получила только 311 тыс. только из-за того, что мой ребенок недоношенный», - рассказала З.Шуйншинова.

При этом она считает, что к преждевременным родам «напротив, надо коэффициент добавлять».

«...И чем меньше срок, тем больше этот коэффициент. Такому ребенку нужны лекарства, специальная одежда для недоношенных (от 34 см). Врачи стоят 15 тыс., как минимум. В целом, ребенку нужен осмотр многих специалистов. Такие дети почти все с бронхолегочной дисплазией, легкие не развиты, они месяцами лежат на искусственной вентиляции легких. Также недоношенные дети практически все переносят операцию, связанную с ретинопатией (поражение сетчатой оболочки глазного яблока - прим.ред.). У многих недоношенных ДЦП, гидроцефалия. Многие остаются инвалидами. Нужен постоянный уход. Многие из них на искусственном вскармливании, а это тоже затраты большие. Мы, например, когда дочке было пять месяцев вообще на смесь тратили по 40 тыс. тенге в месяц. И это очень прискорбно, что мать недоношенного ребенка испытав сильнейший стресс, продолжает быть уязвимой даже со стороны государства, которое элементарно лишает ее положенных ей декретных денег», - отметила З.Шуйншинова.

В свою очередь в министерстве труда и социальной защиты населения РК нам дали исчерпывающий и подробный ответ по этому вопросу. Порядок назначения социальной выплаты по беременности и родам регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан», упомянули в ведомстве.

«Социальная выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления. При назначении социальной выплаты определяется среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Назначение социальной выплаты по беременности и родам производится на основании листа временной нетрудоспособности, в котором указывается количество дней нетрудоспособности.

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на 30 календарных дней. Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12», - поясняют в министерстве.

При этом, в ведомстве сообщают, что месяц в котором наступил социальный риск (день выхода в декретный отпуск) при исчислении социальной выплаты не учитывается.

«Также из социальной выплаты удерживаются обязательные пенсионные взносы (в размере 10%) и направляются на индивидуальный счет заявителя в едином накопительном пенсионном фонде в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении», - подчеркнули в ведомстве.

По информации mybuh.kz, единовременная социальная выплата в связи с потерей дохода исчисляется следующим образом: среднемесячный доход за год умножается на коэффициент дней нетрудоспособности минус 10% пенсионных отчислений.

Среднемесячный доход высчитывается путем деления суммы доходов за год на 12, а коэффициент дней нетрудоспособности равен 4,2 (количество дней, на которые выдан больничный лист (126) делится на 30 календарных дней).

Например, доход за год - 1 800 000 тенге (150 000 тенге в месяц) уже с вычетом социальных отчислений. Размер социальной выплаты в данном случае составит 567 000 тенге:

1 800 000/12 = 150 000
150 000*4,2 = 630 000
630 000 - 63 000 (10% пенсионных отчислений) = 567 000

Если же доход за год превышает 10 МЗП, то государство выплачивает не более 1 069 135 тенге, так как в данном случае для расчета берется размер зарплаты в 10 МЗП (282 840 тенге). Разницу может выплатить работодатель, если это прописано в трудовом договоре.

Айман Шуйншинова
Фото: из открытых источников