АФК предлагает реформировать управление пенсионными активами

В Казахстане необходимо разработать систему частного управления пенсионными активами. Об этом заявила председатель совета АФК Елена Бахмутова, передает LS. По ее словам, данная система должна включать в себя набор инвестиционных стратегий, соответствующих запросам казахстанцев. 

«Наша главная задача – это наличие системы частного управления пенсионными активами с набором различных инвестиционных стратегий исключительно в интересах вкладчиков, под их пристальным вниманием и под разумным контролем регулятора», – подчеркнула глава АФК.

В то же время она предлагает отменить любые условно-накопительные или солидарные взносы, выплачивать социальные пособия и помощь из бюджета, а не другими участниками пенсионной системы.

«Мы еще далеки от этой цели. Из-за не самых удачных условий и сроков повторного введения частного управления доля активов в частном управлении составляет мизерные 0,06%. Тем не менее результаты по состоянию на 1 августа этого года являются многообещающими, хотя регулирование еще далеко от оптимального. Четыре из пяти управляющих активами показывают значительно лучшие результаты, чем Нацбанк, несмотря на небольшие активы», – отметила спикер.

С учетом этого Бахмутова считает нужным сделать едиными требования к частным управляющим компаниям и Нацбанку в части компенсации потерь, регулирования и контроля их деятельности в роли управляющего пенсионными активами.

Оценивая развитие пенсионной системы Казахстана, спикер отдельно остановилась на концепции, принятой в 2014 году. Она напомнила, что в результате были ликвидированы частные пенсионные фонды и компании по управлению активами вкладчиков.

«Концепция сфокусировалась на обеспечении минимальных пенсионных гарантий и ввела условно-накопительный элемент пенсионной системы, который фактически является повторным введением солидарного элемента пенсии. Эти условно-накопительные взносы еще не введены в действие и, как ожидается, станут обязательными с 1 января следующего года. Такая система, при которой взносы не будут собственностью вкладчиков, будет демотивировать как работодателей, так и работников», – считает Бахмутова.

Отметим, что речь идет о дополнительных пенсионных взносах работодателей в размере 1,5% с ежегодным увеличением до 5% в 2028 году.

Фото из открытых источников