Зимняя рефлексия: почему казахстанцы после праздников задумываются о смене работы

Казахстанцы стали активнее анализировать свое положение на рынке труда в зимний период. Несмотря на традиционную относительную тишину на рынке занятости в холодное время года, значительная доля населения страны предпочитает начинать новый этап карьеры именно с наступлением зимы. По итогам недавнего исследования портала hh.kz, основанного на мнениях около полутора тысяч респондентов, были выявлены ключевые причины, влияющие на этот тренд, пишет Zakon.kz.

Причины задуматься о новом месте работы:

• Треть всех опрошенных (29%) отметила, что смена места работы является символом начала нового этапа жизни. Новый год воспринимается ими как повод поставить перед собой новые цели и начать движение вперед.
• Почти такое же количество людей отметили, что зимняя пауза позволяет трезво оценить достигнутые успехи и осознать необходимость изменений. Они подчеркнули важность внутреннего желания развиваться профессионально и достигать новых высот.
• Другие респонденты обратили внимание на материальные факторы: праздничная нагрузка и финансовые трудности часто вызывают недовольство своим положением (14%), вызывая потребность искать лучшие условия труда.
• Некоторые участники опросов указали на психологический аспект смены работы (11%). Короткий световой день и недостаток солнца снижают общий тонус организма, усиливают чувство усталости и повышают вероятность появления негативных мыслей относительно текущего места работы.

Среди факторов, способствующих переходу от мыслей к действиям, важнейшую роль играют наличие привлекательных предложений на рынке труда. Именно активные вакансии являются решающим толчком для подавляющего числа (52%) желающих изменить ситуацию на работе.

Особенности поведения казахстанских работников зимой:

Зимой соискатели чаще придерживаются умеренной стратегии. Почти половина опрошенных (46%), оценивая свои намерения по поводу возможного ухода с работы, предпочли бы сначала изучить доступные варианты и взвесить возможные риски. Многие из тех, кто ищет новое место работы, делают это осторожно и внимательно, выбирая подходящие предложения, исходя из уровня зарплаты, престижности работодателя и перспектив профессионального роста. Отмечено также, что некоторые казахстанцы (23%) предпочитают мониторить рынок, 17% сохраняют интересные вакансии "на потом", активно ищут работу и ходят на собеседования лишь 15%. Полностью выпадают из процесса поиска всего 8% респондентов.

Фото с сайта freepik.com