Исследование: мужчины и женщины по-разному ведут себя при нагрузках на работе

Аналитики компании «Стахановец» изучили цифровые следы сотрудников и выяснили, как различаются рабочие привычки мужчин и женщин в условиях высоких нагрузок. Оказалось, что стратегии поведения в стрессовых ситуациях и подходы к организации труда принципиально отличаются, пишет «Инк».

Согласно исследованию, женщины при перегрузках чаще берут краткосрочные отгулы или больничные, чтобы восстановиться. В системах аналитики это фиксируется как индикатор перегрузки. Мужчины же в аналогичных условиях продолжают работать в прежнем режиме, не корректируя график.

Анализ также показал различия в режиме труда. Мужчины, особенно IT-специалисты, производственники и руководители, чаще работают по ночам и способны к глубокой длительной концентрации. Женщины строже соблюдают границы рабочего времени: они реже выходят на связь вне графика и в целом дисциплинированнее следуют расписанию.

Различаются и коммуникационные стратегии. Данные корпоративных мессенджеров и почты свидетельствуют: женщины активнее участвуют в обсуждениях, быстрее реагируют на сообщения и чаще выступают связующим звеном между отделами. Мужчины не стремятся к мгновенным ответам, предпочитая не отвлекаться от текущих задач.

В многозадачности женщины также опережают коллег-мужчин: они легче переключаются между разными типами задач в течение дня без потери скорости. Мужчины эффективнее при длительной работе над одним направлением. Как следствие, на позициях, требующих продолжительной концентрации (например, в разработке), по-прежнему преобладают мужчины.

Наконец, по-разному выглядит и реакция на стресс. При росте нагрузки женщины усиливают коммуникацию — уточняют задачи, обращаются к коллегам, ищут поддержку. Мужчины в стрессовой ситуации предпочитают справляться с проблемой самостоятельно, без помощи извне, резюмируют аналитики.

Фото из открытых источников