Инженер в Google с зарплатой $300 тыс. раскрыл секреты успешного резюме

Сахил Габа самостоятельно овладел навыками программирования, чтобы получить свою первую работу в маленькой финтех-компании и позднее устроился в Amazon. Когда ему исполнилось 29 лет, ему удалось получить предложения о работе от Meta, Uber и Google с интервалом в несколько недель. Вот резюме, благодаря которому он был приглашен на собеседование в Google, и изменения, которым он бы последовал уже сейчас, пишет журнал Inc.

Сахил Габа изначально планировал получить высшее образование в области машиностроения, но затем он обратил внимание, что его друзьям, изучившим компьютерные науки, оказалось относительно легко найти работу, и решил также попробовать свои силы в этом направлении.

«Однажды летом я потратил около трех-четырех месяцев на изучение программирования», — поделился Габа с Business Insider. «У меня был оптимистичный настрой. Я начал искать работу, подав заявки на вакансии в несколько крупных технологических компаниях, но мне не удалось устроиться ни в одну из них», — добавил он.

Когда Сахил был приглашен на должность инженера программного обеспечения в небольшую финтех-компанию в Чикаго, он почувствовал, что ему не хватает некоторых самых современных навыков в области разработки программного обеспечения. «Я хотел попробовать свои силы в крупном технологическом секторе», — признался Габа. Поэтому он усердно трудился каждый вечер, изучая новые технологии и совершенствуя свои навыки для успешного прохождения интервью.

В результате работы и постоянного развития своих навыков программирования, Сахил Габа, начавший свою карьеру в небольшой финтех-компании, в итоге добился успеха. Через два года он перешел работать в крупную технологическую компанию Amazon, а затем получил предложения о работе от таких гигантов индустрии, как Meta, Uber и Google. Ему удалось успешно пройти несколько собеседований, и в результате он принял предложение от Google с зарплатой около $300 тыс. в год.

Что бы он изменил в своем резюме сегодня

Подчеркивайте опыт работы, а не навыки. Габа упомянул, что составил это резюме до того, как получить свою первую крупную технологическую должность в компании Amazon. «В то время, когда мой опыт работы был еще не так богат, я отдавал приоритет своим умениям, — сказал он, однако более разумно начинать с описания опыта работы. — Я все еще хотел бы упомянуть свои навыки, но скорее для ключевых слов».

Сосредоточьтесь на новом. Габа призвал уменьшить акцент на достижениях во время учебы в колледже. «Награды и заслуги — это все давно было, — отметил он. — Я думаю, что если у вас нет чего-то значимого в последнее время, то лучше это не упоминать».

Простота языка. При акценте на достижениях, Габа отметил, что важно использовать понятный язык. «Раньше я старался включать в резюме модные аббревиатуры, но это может отпугнуть рекрутера или менеджера по найму», — отметил он.

Но есть вещи, которые он бы оставил без изменений:

Не делать акцент на образовании. Габа подчеркнул, что, хотя он усердно трудился, чтобы получить все свои степени для той работы, которую он искал, образование не имело решающего значения. Поэтому он разместил информацию о своем образовании справа на странице, чтобы первым попадался более значимый раздел.

Увлечения. Габа отметил, что он также предпочитает оставить раздел «интересы», так как в случае нахождения общих интересов начинается обсуждение, что способствует более дружелюбной атмосфере.

По словам бывшего рекрутера Disney Саймона Тейлора, HR-специалисты просматривают каждое резюме от трех до пяти секунд. Он также поделился советами, как успеть привлечь их внимание и получить работу мечты.

Фото из открытых источников