prodengi.kz

Компании и инновации

Где в Казахстане платят зарплаты от 10 млн тенге

69

Редакция телеграм-канала DataHub опубликовала детальный анализ данных обследования Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, выявивший должности в Казахстане со средними зарплатами, превышающими 10 млн тенге в месяц. Исследование, основанное на данных за апрель 2025 года, показывает, что такие доходы концентрируются в финансовом секторе, строительстве и на транспорте, причем гендерный разрыв на некоторых позициях оказывается весьма значительным.

 

Наибольшее количество высокооплачиваемых позиций обнаружено в финансовой сфере. Абсолютным лидером стала должность руководителя управления по развитию компании в организациях, занимающихся вспомогательной деятельностью в сфере финансовых услуг и страхования. В компаниях, где этот пост занимают женщины, средняя зарплата достигает 16,9 млн тенге. Для сравнения, мужчины на аналогичных позициях в том же сегменте получают в среднем 2,7 млн тенге.

 

Еще один пример, пост председателя правления в организациях сферы «Финансовое посредничество». Здесь женщины также демонстрируют более высокие средние показатели  - 11 млн тенге, тогда как у мужчин на этой же должности средняя зарплата составляет 3,7 млн тенге.

 

В свою очередь, в сегменте «Страхование и пенсионное обеспечение» высокий доход показали мужчины, занимающие пост начальника финансово-экономического отдела. Их средняя зарплата составила 14,9 млн тенге.

 

Строительная отрасль также представлена в рейтинге высоких доходов. Так, мужчины, работающие горными инженерами в сфере специализированных строительных работ, в среднем получают 12 млн тенге. А директора изыскательских и проектных организаций в сегменте «Строительство зданий» — 11,5 млн тенге. Согласно исследованию, в выборке по этим должностям женщины отсутствуют.

 

Кроме того, в сфере воздушного транспорта генеральные директора (на постах, занимаемых мужчинами) имеют среднюю зарплату в 10,4 млн тенге.

 

Анализ подчеркивает, что представленные цифры являются средними значениями по подгруппам. Это означает, что в каждой из указанных категорий есть как минимум один сотрудник с доходом не ниже указанной отметки.

 

Фото из открытых источников 

0
plusBell

Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter