Авторизация

x
Логин :
Пароль :
Войти через

Названы самые востребованные специалисты в Казахстане

7 Январь 2011 0 8988 (с) and.kz
Названы самые востребованные специалисты в Казахстане

Лед на рынке труда тронулся, и возросшая в этом году потребность в кадрах - тому подтверждение.

Список самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане уже на протяжении многих лет возглавляет добывающая отрасль. Среднее месячное значение заработной платы для специалистов нефтегазовой сферы - 198 тыс. тенге. Об этом «&» рассказала аналитик ТОО «Рекрутинговая компании Elite» Алия Уразалиева.

Однако, добавила собеседница, работу в этой отрасли получить трудно как профессионалам, так и студентам. По ее словам, на одну вакансию от работодателя приходится более шести резюме от нефтяников - казахстанский рынок труда уже давно перенасыщен специалистами данной сферы.

на одну вакансию от работодателя приходится более шести резюме от нефтяников - казахстанский рынок труда уже давно перенасыщен специалистами данной сферы

По информации эксперта, в числе наиболее популярных профессий оказался бизнес-консалтинг. По данным Elite, средняя зарплата бизнес-консультанта в Казахстане составляет 143 331 тенге. Кроме того что эта профессия высокооплачиваемая, она еще и востребованная. «На одного работодателя в Казахстане приходится от одного до четырех соискателей-консультантов, что является нормальным рабочим значением для рынка», - привела цифры г-жа Уразалиева.

Специалистам в сфере строительства, телекоммуникаций, продаж всех категорий оборудования, информационных технологий и FMCG также повезло. В уходящем году активизировался прием персонала в этих отраслях, отметила аналитик. По ее информации, наиболее востребованными оказались и менеджеры по продажам - начиная с реализации оборудования для промышленности и заканчивая продажами товаров народного потребления и сферой услуг. «На наш взгляд, эта категория работников всегда будет востребована и высокооплачиваема. В то же время идет ужесточение требований к этим специалистам. Теперь кандидат на позицию менеджера по продажам обязательно должен иметь соответствующее направлению образование, а также опыт работы в аналогичной сфере не менее трех-пяти лет», - сообщила г-жа Уразалиева.

наиболее востребованными оказались и менеджеры по продажам - начиная с реализации оборудования для промышленности и заканчивая продажами товаров народного потребления и сферой услуг

За бортом самых высокооплачиваемых профессий в этом году оказались банкиры и строители, которые еще год назад входили в пятерку лидеров, а также юристы. «Если раньше отечественные вузы выпускали неоправданно много юристов и экономистов, то сегодня в Казахстане наблюдается «перепроизводство» строителей. Отрасль еще не оправилась от кризиса, а абитуриенты по-прежнему рвутся на эти специальности», - обрисовала ситуацию эксперт.

Сегодня средняя зарплата работников банковского сектора составляет 73 908 тенге при 140 500 тенге годом ранее, и они являются самыми высокооплачиваемыми из самых низкооплачиваемых профессий в Казахстане, приводит сведения замдиректора ГКП «Биржа труда» Калимат Айбекова. В списке невостребованных профессий она называет маркетологов, экономистов, аудиторов, инженеров-конструкторов. «Также невостребованной является «вечно популярная» в нашей республике профессия юриста. Чтобы трудоустроиться по этой специальности и поддерживать конкурентоспособный уровень, необходимы дополнительные преимущества в виде зарубежного образования и сертификатов», - добавила «&» г-жа Айбекова. По ее словам, сейчас выпускается много связистов, IT-специалистов, но рынок не успевает давать образованию новые установки, как-то контролировать перенасыщение.

Сегодня средняя зарплата работников банковского сектора составляет 73 908 тенге при 140 500 тенге годом ранее, и они являются самыми высокооплачиваемыми из самых низкооплачиваемых профессий в Казахстане

Специалисты социальной сферы - медицинские работники, педагоги, ученые, а также экономисты и работники сферы обслуживания по-прежнему остаются в аутсайдерах, констатирует г-жа Айбекова. По ее мнению, отечественный рынок труда сейчас испытывает необходимость в специалистах с техническим, медицинским образованием, и ситуация вряд ли изменится в 2011 году.

По мнению директора по маркетингу и PR компании HeadHunter.kz Ксении Трохимец затянувшийся кризис установил свои законы на рынке труда и работодатели стали разборчивее. Они уже не кидаются на первого попавшегося кандидата, с тем чтобы срочно заполнить пробел в штатном расписании, а долго и придирчиво отбирают нужного специалиста. «Вновь вошло в обиход такое понятие, как «конкурс на замещение вакантной должности», первой ступенью которого является конкурс резюме. В нем оценивается все: наличие необходимых навыков, солидность послужного списка, общий стаж и время работы на одном месте», - рассказала «&» г-жа Трохимец.

кризис установил свои законы на рынке труда и работодатели стали разборчивее. Они уже не кидаются на первого попавшегося кандидата, с тем чтобы срочно заполнить пробел в штатном расписании, а долго и придирчиво отбирают нужного специалиста

В 2010 году, по данным HeadHunter, потребность в кад¬рах выросла. Более других сегодня востребованы медицинские представители в фармацевтические компании, специалисты по продажам разного уровня и специализации, а также некоторые инженерные направления, особенно в секторе непищевого производства. «Более того, по некоторым редким позициям мы уже вернулись к тем временам, когда работы было больше, чем желающих. Во многом это связано с тем, что действительно высококлассные специалисты сегодня предпочитают «синицу в руках, чем журавля в небе» и очень неохотно меняют место работы», - рассказала г-жа Трохимец.

Айгуль Касенова

НОВОСТИ
Подпишитесь на нашу рассылку!
только актуальные статьи
на тему личных финансов

​​

наверх

123