Авторизация

x
Логин :
Пароль :
Войти через

Евразийский готовит будущих банкиров

15 Декабрь 2009 0 878 (с) and.kz

С 2010 года финансовая структура предоставит лучшим молодым специалистам шанс реализовать свой потенциал на рынке, приняв участие в интенсивной программе подготовки менеджеров.

Новую инновационную программу по подготовке будущих лидеров банковского бизнеса на этой неделе представил Евразийский банк. Согласно ей банк на конкурсной основе отберет 20 талантливых молодых людей, завершивших в 2010 году обучение по программам бакалавриата или магистратуры, и предложит им воспользоваться уникальным шансом в течение 5 лет пройти путь в банке от менеджера среднего звена до топ-менеджера.

«В число 20 будущих сотрудников войдут 10 выпускников университетов Алматы, 5 выпускников из Астаны и 5 выпускников зарубежных вузов», - пояснил «&» председатель правления банка Майкл Эгглтон. В основе данной учебной программы будет осуществляемая ежегодная ротация ее участника по пяти подразделениям Евразийского банка: фронт-офис корпоративного банкинга, фронт-офис розничного банкинга, финансы, внутренний контроль и риск-менеджмент. Некоторые этапы этой программы будут проходить в головном банке в Алматы, некоторые - в филиалах банка в Алматы и Астане.

«Казахстанское правительство подчеркивает важность «отечественного содержания» - получения казахстанцами передовых знаний, чтобы они могли стать следующим поколением бизнес-лидеров во всех секторах. Поэтому настоящая программа станет неким прорывом в этом плане», - сказал г-н Эгглтон. Собеседник отмечает, что банк сможет внести свой вклад в реализацию этой программы.

В свою очередь координатор программы, исполнительный директор Евразийского банка Гульнара Мусина рассказала «&», что каждый участник программы будет по году работать в разных подразделениях банка. Таким образом, продолжает она, за 5 лет он ознакомится с различными направлениями работы банка, вникнет в тонкости многих бизнес-процессов. Кроме того, все это время участники программы будут работать в тесном контакте с высшим руководством банка, принимать участие в различных учебных курсах и тренингах. По завершении программы ее участники получат финансовый бонус и управленческую должность в Евразийском.

Между тем г-н Эгглтон отмечает, что Евразийский банк не просто ищет выпускников бизнес-школ, в дополнение к бизнес-дисциплинам рассматривается возможность привлечения выдающихся выпускников в таких сферах, как математика, наука, инжиниринг, бухгалтерский учет, финансы, экономика и маркетинг.

«Для нас важно найти самых ярких и амбициозных выпускников», - резюмировал г-н Эгглтон, подчеркнув, что не планирует связывать участников программы письменными обязательствами работать в банке по ее окончании, надеясь, что они и без этого будут лояльными членами команды банка.

В свою очередь представители вузов отмечают, что банки наконец повернулись лицом к молодым специалистам, и одним из первых - Евразийский банк. По словам заместителя декана по студенческим вопросам Казахстанско-Британского технического университета Алии Байдесеновой, этот проект является уникальным на рынке.

«Это своеобразное инвестирование в экономику Казахстана. Евразийский банк делает огромный вклад в развитие молодых кадров», - отметила она, уделив особое внимание тому факту, что банк ни к чему не обязывает участников программы. По ее мнению, это также является большим плюсом, поскольку свидетельствует об огромном доверии к самим молодым специалистам. «Евразийский банк дает практикантам право выбора - остаться в нем или уйти на другое место работы, - продолжает г-жа Байдесенова. - Это говорит о том, что банк действительно преследует цель развития молодых кадров. Внедряя эту программу, фининститут демонстрирует нацеленность на долгосрочное развитие на рынке Казахстана и намерен по-прежнему занимать лидирующие позиции».

Александр Молодой

НОВОСТИ
Подпишитесь на нашу рассылку!
только актуальные статьи
на тему личных финансов

​​

наверх

123